Novos Planos - Carreira & Sucesso

Dinâmica de Grupo : Dicas Rápidas !

2011-08-21T10:48:00.000-03:00

Participar de dinâmicas de grupo, às vezes parece até incômodo, mas como em todo processo de selecção, você será observado e analisado. Não deixe que essa situação interfira na sua actuação. Por isso, seguem algumas dicas para que você aumente as suas chances de se dar bem em dinâmicas de grupo :

1 - Cuide de sua apresentação pessoal, lembre-se: a primeira impressão é a que fica...

2 - Não fume e desligue o telemóvel.

3 - Não entre mudo e nem saia calado da dinâmica, tenha iniciativa, mas também não force a situação, apareça só na hora certa.

4 - Mostre-se criativo, criatividade é muito bem vista nas dinâmicas, mas não fuja da ideia inicial sugerida...

5 - Se tiver uma grande ideia, coloque destaque nela.

6 - Mostre seu lado de trabalho em equipa e seu perfil de liderança, tem gente de olho nisso em você...

7 - Faça com que todos notem que você está actualizado, mas sem exageros...

8 - Não fale mal da empresa anterior e evite conversas paralelas ao tema proposto.

9 - Não finja ser uma pessoa que você não é... seja autêntico.

10 - Se você se sair bem nessa dinâmica, mesmo que não for contratado, seu nome será sempre lembrado ou indicado para outras empresas, pense nisso... não desista !

João Carlos Cruz - Headhunter, Economista e Administrador de Empresas, com especialização em Finanças e Planejamento Estratégico pela Universidade de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas e Universidade de Boston - Mass - U.S.A.

A Importância do Resumo de Qualificações

2011-07-26T13:19:00.000-03:00

O principal objectivo do currículo deve ser o de destacar seu valor para um potencial empregador, levar você a ser chamado para uma entrevista. Para tanto, seu currículo deve se destacar pela boa apresentação visual, ser sucinto e de fácil compreensão e não conter erros de ortografia.

Lembre-se de que você está a vender o seu produto de muitos anos de estudo e experiência profissional, portanto, você deve chamar a atenção de quem precisa dos seus serviços e mostrar o seu melhor...

Os seleccionadores ou executivos normalmente tem uma quantidade enorme de currículos e eles acabam separando para a entrevista apenas de 5 a 10 currículos. Antes deles lerem todo o currículo, eles dão uma passada d’olhos de 30 a 40 segundos no Resumo de Qualificações que fica logo após o Objectivo.

Isto faz com que eles já tenham de início uma noção resumida de suas principais qualidades profissionais e pessoais, portanto, levando-os a prosseguirem na leitura do seu currículo.

Com apenas sete ítens você consegue dar uma boa noção para o seleccionador, veja:

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES

- Tenho mais de 20 anos de experiência como Delegado Comercial;

- Profunda experiência na reestruturação de empresas;

- Habilidade em montar, gerenciar e motivar equipas de trabalho;

- Domínio total de informática, com ênfase para pacotes de ERP. Implantei sistemas de controlo de gestão em várias empresas;

- Pessoa dinâmica e de fácil relacionamento. Foco na retenção de talentos;

- Espírito de equipa e liderança. Administrador focado em objectivos;

- Meu Inglês e Espanhol são avançados, com especialização no exterior.

Viu como é simples? Em apenas 7 linhas você traça um perfil resumido para o seleccionador e o estimula a ler todo o seu currículo...

João Carlos Cruz - Headhunter, Economista e Administrador de Empresas, com especialização em Finanças e Planejamento Estratégico pela Universidade de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas e Universidade de Boston - Mass - U.S.A.

Por que eu não sou chamado para a entrevista ?

2011-07-22T16:44:00.000-03:00

Diariamente eu leio mais de 500 e-mails e em muitos deles vem a questão: mas eu tenho uma excelente formação, pós-graduação no exterior, actualizado em idiomas e muitos anos de experiência... já se passaram meses e até agora não fui chamado nem para a entrevista... será que é a idade?... será isso?... será aquilo?...

Bem, como diria Jack, vamos por partes:

Banco de Currículos – A facilidade de se enviar currículos, seja por e-mail ou por correio, faz com que as empresas cheguem a receber centenas ou até milhares de currículos todos os dias, é bastante óbvio, não existem tantas vagas... a quantidade de currículos é muito mais imensa.

Oferta x Demanda – Existem profissões ou funções, principalmente as que não exigem tanta qualificação, onde para cada vaga existente a quantidade de currículos recebidos é imensa, e também o inverso, vagas onde a quantidade de currículos é mínima.

Falta de Feedback – É um problema causado pela maioria das empresas, não dão retorno aos candidatos, evitando com isso que eles saibam onde possam estar os pontos fracos em seus currículos.

Perfil Inadequado – Muitas vezes, na ansiedade de se colocar o mais rápido possível, o candidato acaba enviando o currículo mesmo que falte alguma coisa no perfil solicitado pela vaga, ocorre que isso acaba provocando mais ansiedade ainda.

Vagas Preenchidas por Indicações – Hoje em dia, inclusive com o advento das Redes Sociais, uma parte considerável das vagas existentes nas empresas são preenchidas através de indicações, isso mesmo a empresa já tendo anunciado a vaga, isso significa mais centenas de currículos arquivados.

Controle da Ansiedade – Então... não adianta ficar tirando conclusões precipitadas sobre sua idade, suas experiências, salários, etc... a quantidade de currículos é imensa e a quantidade de vagas não acompanha na mesma proporção.

Concursos Públicos – Não deixa de ser uma opção interessante, porém mesmo assim a concorrência é bastante grande, precisa estar muito bem preparado.

João Carlos Cruz - Headhunter, Economista e Administrador de Empresas, com especialização em Finanças e Planejamento Estratégico pela Universidade de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas e Universidade de Boston - Mass - U.S.A.

Pedir Demissão para Procurar outro Emprego ?

2011-06-27T22:27:00.000-03:00

De repente, ir trabalhar virou um martírio e, ao chegar à empresa, o que o profissional deseja é que o seu expediente termine logo. Com toda essa insatisfação profissional será que pedir demissão é a saída mais indicada?

Na opinião do director executivo do Grupo Soma, Arlindo Felipe Jr., pedir demissão pode valer a pena nesses casos. "Se o profissional está insatisfeito, é indicado que ele peça demissão, porque, por mais que ele se esforce, seu rendimento não será o mesmo, logo a empresa pagará por esse ônus".

Como decidir?

No entanto, antes de se desligar da empresa, o profissional precisa avaliar alguns aspectos. O primeiro deles é a condição financeira.

"A pessoa precisa se programar antes de pedir demissão e ter uma reserva financeira para isso. Além disso, ela precisa ter em mente que quanto maior o cargo que ela exerce a dificuldade de recolocação no mercado aumenta. Mas essa situação pode não ocorrer, se ela tiver um bom networking".

Outro ponto a ser analisado, segundo Felipe Jr., é o motivo que levou esse profissional a tomar a decisão de pedir a demissão. "O profissional precisa checar qual é o real motivo que o levou a decidir pelo desligamento. Só assim ele poderá evitar que essa situação ocorra novamente, em outra empresa".

Medo

Muitas pessoas tem medo de pedir demissão e, em outros processos selectivos, não ser aprovado, porque está fora do mercado de trabalho há algum tempo. Porém, de acordo com Felipe Jr., um gestor que está amparado pelo departamento de Recursos Humanos não leva isso em consideração.

"O que impede uma recolocação é a qualificação profissional. Cabe ao RH verificar a competência de um profissional por meio de avaliações técnicas. Além disso, um profissional desempregado pode ter um diferencial competitivo, por exemplo, se a empresa contratante estiver precisando de alguém para início imediato. Nesse caso, ela escolherá um profissional que possa iniciar o seu trabalho imediatamente, e não um que precisa de um tempo para poder começar".

Nos processos selectivos

Se, por outro lado, o profissional decidiu não sair da empresa em que está actuando, mas começar a participar de processos selectivos para mudar de emprego, fatalmente, ele não escapará da pergunta: "Por que você quer sair do seu actual emprego"?

Nesse caso, Felipe Jr. ressalta que a sinceridade é fundamental. "Se o motivo for melhores salários e benefícios, o profissional deve falar isso durante a entrevista. Se houve problemas de relacionamento, como uma discussão com o líder, o profissional deve falar que houve conflitos de ideias e ele optou por sair da empresa, mas que essa situação fez com que ele aprendesse com isso".

Fonte : Portal InfoMoney

Portugal - Vagas de 21 de Junho de 2011

2011-06-21T18:39:00.000-03:00

PORTO - DELEGADOS COMERCIAIS
Empresa prestadora de serviços na área da Saúde e Segurança no Trabalho, devidamente licenciada, pretende admitir Delegados Comerciais em regime de comissões (M/F) para trabalho na zona do Grande Porto. A função terá como objectivo: - Promover a venda de soluções de Saúde e Segurança no Trabalho adequadas às necessidades dos clientes da sua área de intervenção. - Realizar acções de prospecção de novos clientes. - Apresentar correctamente a oferta de serviços a potenciais clientes. - Dar cumprimento aos procedimentos internamente definidos. - Elaborar relatórios e reporte da sua actividade comercial. Requisitos: - Experiência comercial e de vendas (factor preferencial). - Formação académica mínima: 12º ano de escolaridade. - Capacidade de iniciativa, dinamismo e espírito de equipa. - Forte apetência para o relacionamento com o cliente. - Orientação para os resultados e motivação para o trabalho por objectivos. - Conhecimentos de informática na óptica do utilizador. - Carta de Condução. - Disponibilidade imediata. Se reúne estas condições, envie-nos a sua candidatura anexando cv actualizado com fotografia para recrutamentocomercial2011@gmail.com mencionando a Refª 201106DC-Porto.

10 Dicas para uma Boa Entrevista

2011-06-15T19:14:00.001-03:00

1 - Chegue na entrevista pelo menos 15 minutos adiantado.

2 - Traga seu CV impresso e actualizado. Inclua o tempo que trabalhou em cada empresa e as actividades que desenvolveu.

3 - Desligue o seu telemóvel assim que chegar para a entrevista. Ligações poderão ser atendidas em caso de urgência, mas avise o consultor.

4 - Durante a entrevista fale de forma clara e objectiva e não fale alto. Espere a sua vez e responda às perguntas com sinceridade.

5 - Olhe sempre nos olhos do consultor. Não fique inquieto na cadeira e procure não gesticular demais, isso pode demonstrar insegurança e ansiedade.

6 - Não fale mal da empresa em que trabalhou ou do ex-chefe. Toda experiência profissional é válida.

7 - Não use gírias e cuidado com os erros de português. A entrevista deve ser considerada uma conversa formal.

8 - A boa apresentação é muito importante, mas você não precisa comprar roupas novas e nem ir ao cabeleireiro. Algumas dicas: As mulheres deverão se apresentar de maneira discreta, com cabelo arrumado, unhas feitas, maquiagem leve, pouco perfume e roupa social (nada de transparência, saia ou vestido curto, roupa justa e decotes). Os homens deverão se apresentar em traje social, barbeado ou com barba aparada, unhas e cabelo arrumado.

9 - O seu endereço de correio electrónico é o seu cartão de visita, por isso crie sua conta de correio electrónico utilizando o seu nome, nada de apelidos ou nomes estranhos.

10 - Dê uma repassada em todo o seu currículo, nunca vá para a entrevista sem saber o que está escrito no seu currículo... Não seja tímido, fale com firmeza.

João Carlos Cruz - Headhunter, Economista e Administrador de Empresas, com especialização em Finanças e Planejamento Estratégico pela Universidade de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas e Universidade de Boston - Mass - U.S.A.

Mentir no Currículo: Estratégia ou Pesadelo?

2011-05-13T15:45:00.000-03:00

A verdadeira batalha que os profissionais enfrentam para conseguirem uma colocação no mercado de trabalho pode levá-los a dar uma "refinada" nas informações contidas no currículo.

Porém, não se esqueça que essa questão, vista até como uma estratégia, poderá se tornar um verdadeiro pesadelo na procura por uma vaga. Ocorre que os seleccionadores e seus departamentos estão cada vez mais preparados para enfrentar esse tipo de situação, veja as mentiras mais frequentes:

Inglês Fluente: Essa é a supercampeã, se você não consegue se comunicar claramente com executivos do exterior, e aqui não estamos falando de Inglês de turista, é bem melhor que você coloque Inglês intermediário.

Consequência: A empresa poderá marcar uma entrevista com um executivo do exterior, simplesmente ele não fala e nem entende Português...

Motivo de Saída: Normalmente não se coloca no currículo motivos de demissões de empresas anteriores, mas caso coloque, procure não distorcer o que aconteceu, principalmente em caso de desentendimentos com seu superior anterior, melhor dizer que suas ideias não eram compatíveis com as dele, etc...

Consequência: O seleccionador poderá ligar para ele e obter toda a verdade.

Diplomas Falsos: Cuidado porque essa é uma questão muito delicada...

Consequência: É preciso muito cuidado com esse ítem porque além de não conseguir o emprego pode também ter um crime de estelionato na sua vida.

Tempo nas Empresas: É bastante comum também as pessoas aumentarem o tempo de permanencias nas empresas, ou seja, a preocupação com estabilidade nos empregos.

Omissão de Empresas: Prática considerada muito constante nos currículos, também existe aí a preocupação de permanencias curtas nas empresas.

Consequência: O Departamento de Recursos Humanos tem como checar essas informações, com a sua Carteira Profissional por exemplo...

Cuidado, mentir no currículo não passa de uma falsa estratégia, pode se tornar um verdadeiro pesadelo na sua vida profissional. Faça um excelente currículo com informações que venham somente a expressar o óptimo profissional que você realmente é, mostre que você não precisa disso, e depois que for admitido faça os executivos comentarem: excelente! exatamente como estava no currículo dele...

João Carlos Cruz - Headhunter, Economista e Administrador de Empresas, com especialização em Finanças e Planejamento Estratégico pela Universidade de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas e Universidade de Boston - Mass - U.S.A.

Portugal - Vagas de 02 de Maio de 2011

2011-05-02T09:42:00.002-03:00

LISBOA - PROJECT MANAGER
Somos uma das principais empresas de consultoria da Península Ibérica! Com escritórios em Barcelona, Madrid, Lisboa e São Paulo e um total de mais de 400 colaboradores, prestamos serviços de consultoria essencialmente a grandes e médias empresas. Oferecendo um vasto leque de serviços, muitos deles diferenciadores como a Gestão de Portfolios, Programas e Projectos numa vertente estratégica e operacional, a Aventia está estruturada em 5 Linhas de Negócio diferentes: Professional Project Management, IT Governance, Serviços TI e Comunicações, Serviços Microsoft e Consultoria de Negócio. De forma a reforçar a nossa equipa de Gestores de Projecto, procuramos para o nosso escritório de Lisboa candidatos com o seguinte perfil: Project Manager - Telecomunicações. Pretendemos: Mínimo 5 anos de experiência profissional; Grau académico de Licenciatura, preferencialmente no ramo de Eng. Electrotécnica; Experiência em comunicações móveis e redes VPN; Experiência em Gestão de Projectos; Certificação PMP (preferencial); Capacidade de iniciativa e de trabalho em equipa; Pro-actividade e elevado sentido de responsabilidade; Disponibilidade para viajar; Capacidade de gestão, liderança e comunicação; Elevado sentido da responsabilidade; Fluência em língua inglesa e conhecimentos de espanhol; Disponibilidade imediata. Se consideras que cumpres com os requisitos indicados e estás disposto a abraçar este excelente desafio envia-nos o teu currículo com a indicação da referência a que te candidatas para o seguinte endereço: candidaturas.pt@aventia.com

10 Qualidades de um Bom Profissional

2011-04-17T15:55:00.000-03:00

A economia está mais pujante e, por isso, o mercado ficou mais exigente. Atender as expectativas dos empregadores hoje requer qualidade, esforço e dedicação. Ou seja: ter uma boa formação, inclusive continuada; estar disposto a correr atrás dos seus objectivos e comprometer-se a buscar os melhores resultados para a empresa.

"As exigências sempre vão ser muitas e vão aumentar. É um esforço constante, mas que tende a ser recompensado no final", afirma Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum e especialista em recolocação profissional.

O executivo lembra também que a melhor hora de buscar um novo emprego é quando se está trabalhando e que o mercado de trabalho está repleto de oportunidades.

Abrileri indica as principais qualidades que o profissional precisa ter para conquistar espaços e se garantir no mercado. Confira abaixo.

1 - Capacitação técnica específica
Esta continua sendo a principal e fundamental exigência. Se você não estiver apto a exercer bem a função que pleiteia, dificilmente conseguirá conquistar a vaga. Uma boa formação, cursos adicionais, experiência na função são importantes na hora de competir por uma vaga de trabalho.

2 - Visão global
Além de ser bom no que faz, é importante que você compreenda quais os impactos de sua parte sobre o todo. Ter uma visão global ajuda na comunicação em geral, tanto com pares como superiores ou subordinados.

3 - Estar bem informado
Vivemos hoje na sociedade da informação. Quem é munido de conteúdo sempre sai na frente. Nada melhor do que conversar com alguém que sabe o que está acontecendo sobre a função que exerce. Você deve ser o ponto de referência na empresa quando o assunto estiver relacionado à sua área. Agora, se puder também se informar sobre actualidades, economia, lazer, artes, esportes, internet, negócios, entre outros assuntos, melhor ainda. Você se torna alguém bem mais aberto e com muito mais possibilidade de interagir com outros da companhia. Mas não se esqueça: o principal conhecimento que você deve ter é relacionado à sua área de actuação.

4 - Facilidade com tecnologia
O computador e a internet são hoje ferramentas fundamentais de trabalho e comunicação. Quem interage bem com estas tecnologias e tem familiaridade com elas tem uma grande vantagem competitiva.

5 - Internet e redes sociais
Quem navega bem na internet e utiliza as redes sociais de maneira correcta sabe como tudo isso pode ajudar para se informar, encontrar respostas e resolver problemas, e da mesma forma ganha pontos frente aos demais concorrentes.

6 - Idiomas (inclusive um bom português)
Num mundo cada vez mais globalizado, ter conhecimento de outro idioma é muito importante, principalmente o inglês. Quem tem conhecimento em inglês e espanhol tem ainda mais vantagens. Mas lembre-se: saber bem o nosso português, por mais óbvio que seja, faz muita diferença.

7 - Educação continuada
Workshops, cursos de curta duração, palestras e pós-graduação, entre outros, sempre será algo valorizado pelas companhias. Mas não aja de modo a apenas coleccionar diplomas. Conhecimento é muito valioso, portanto empenhe-se e realmente aproveite as oportunidades para aprender e crescer como pessoa e profissionalmente.

8 - Trabalho voluntário
Ter no currículo experiências como voluntário mostra que você é um profissional preocupado com valores importantes. Acções como essa não são apenas bem vistas no âmbito profissional, mas amadurecem o ser humano.

9 - Elegância e cordialidade
Essas qualidades podem ser mostradas em diversos aspectos – na maneira de se vestir, em como falar, nas atitudes. Ser elegante e cordial sempre atrai. Tais características ajudam a conquistar e demonstram maturidade e simpatia. Todos querem estar ao lado de pessoas agradáveis. Isso também é Marketing Pessoal...

10 - Bons valores
Carácter e valores têm sido mais valorizados pelos recrutadores. Às vezes são naturais e nascem com a pessoa, são do interior dela, outras vezes são aprendidos em casa, mas também podem ser cultivados através da percepção e da valorização correta destas qualidades. Qualquer que tenha sido a forma de absorvê-los, o importante é ter bons valores. Com eles você se torna não apenas um bom profissional, mas um ser humano exemplar e de bem com a vida.

Fonte : Redação do site www.administradores.com.br

O Apoio Financeiro a Portugal

2011-04-17T15:25:00.000-03:00

O vice-governador do Banco Central Europeu (BCE), o português Vítor Constâncio, afirmou que "é muito provável" que Portugal seja o último país a beneficiar da ajuda financeira das autoridades europeias e do FMI.

A informação é avançada pela agência financeira Bloomberg, que indica que Constâncio falava durante uma entrevista concedida em Nova Iorque, tendo referido que "espera" que os mercados apreciem os esforços europeus para apoiar os países em dificuldades.

"Penso realmente que é muito provável que Portugal seja o último país da zona euro a recorrer ao apoio internacional e é isso que esperamos que os mercados apreciem, já que a Europa criou mecanismos para lidar com o problema da dívida e algumas situações mais vulneráveis estão a ser resolvidas", afirmou o antigo governador do Banco de Portugal.

Constâncio afirmou que "tem grande esperança" que a situação do mercado estabilize, recusando-se a comentar as matérias relacionadas com um eventual apoio ao sector bancário.

O financiamento de vários bancos da zona euro, entre os quais as principais instituições financeiras portuguesas, tem estado dependente do BCE, mas, sobre o tema, o responsável afirmou apenas que, quando o BCE tiver alguma coisa a dizer, dirá e não antes.

O vice-governador do BCE disse também que as medidas extraordinárias que estão a ser tomadas para travar a crise da dívida europeia são "temporárias".

Segundo Constâncio, ainda é cedo para dizer quando é que o BCE, com sede em Frankfurt, vai retirar as medidas extraordinárias que estão em curso, uma vez que esta decisão "depende da evolução da situação e das avaliações" que serão feitas.

Fonte : www.publico.pt

Marketing Pessoal : O Segredo do Sucesso !

2011-04-17T15:02:00.000-03:00

Neste mundo cada vez mais agitado e globalizado, temos que notar que o mercado de trabalho está a cada dia muito mais competitivo. A questão é que com a pressa do dia-a-dia acabamos nem notando esse detalhe, apenas sentimos na pele quando ficamos meses a fio procurando por um emprego.

O Marketing Pessoal é uma ferramenta que podemos utilizar como diferencial, ou seja, é uma forma de levarmos uma vantagem competitiva no nosso meio profissional e na nossa vida. E tudo isso pode ser realizado por meio de atitudes tão simples como nossos pensamentos, nossa postura com as outras pessoas, o modo de agir, de falar, de se vestir, etc...

Para de dar bem em seu Marketing Pessoal, preste atenção a alguns ítens :

- Seja pontual, chegue sempre um pouquinho adiantado nos compromissos.

- Procure estar sempre motivado, faça com que nada o atrapalhe.

- Saiba focar os problemas, controle a ansiedade, as preocupações e frustações.

- Faça seu site pessoal, divulgue-o e incentive os contactos.

- Tome as atitudes necessárias para realizar as tarefas, use o bom senso.

- Tenha capacidade, enfrente e seja capaz de superar os problemas com sabedoria.

- Pratique a ética, seja honesto, sempre durma em paz com a sua consciência.

- Seja sempre gentil e atencioso com todas as pessoas.

- Vista-se de acordo com cada ocasião, seja discreto.

- Sempre tome cuidado com o que pretende falar, seja positivo.

- Cuidado com o telemóvel em reuniões, não chame a atenção negativamente.

Autor : João Carlos Cruz - Headhunter, Economista e Administrador de Empresas com especialização em Finanças e Planejamento Estratégico pela Universidade de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas e Universidade de Boston - Massachusets U.S.A.

Portugal - Vagas de 17 de Abril de 2011

2011-04-17T14:54:00.000-03:00

BRAGA - MÉDICO NEUROCIRURGIÃO
Em Maio de 2011 este Hospital será transferido para uma nova infra-estrutura hospitalar. O novo Hospital será um marco para a cidade de Braga e para o país, sendo um dos quatro hospitais centrais da rede pública que presta serviços totais e de elevada diferenciação clínica. O Serviço de Neurocirurgia de Braga está inserido num Hospital Universitário e tem uma área de influência de cerca de 1.100.00 habitantes. É um serviço académico com responsabilidade no treino de Internos de Neurocirurgia (Idoneidade Total). Pretende-se um Neurocirurgião, de ambos os sexos, que desenvolva, quer ao nível do Serviço de Urgência quer no trabalho assistencial diário, todas a actividades inerentes a um especialista em Neurocirurgia. Perfil: Descrição: Actuar em actividades relacionadas com a especialidade de neurocirurgia; Realização de consultas; Diagnosticar doenças e lesões orgânicas do sistema nervoso. Requisitos Obrigatórios: Licenciatura em Medicina com especialização em neurocirurgia; Disponibilidade profissional para trabalhar nesta área de cuidados; Experiência profissional na área; Disponibilidade de Horários; Competências: Equilíbrio emocional; Capacidade de comunicação; Bom ouvinte; Atitude de humildade e compaixão; Facilitador do trabalho em equipa. Oferecemos: Contrato individual de Trabalho; Integração num grupo empresa e equipa dinâmica e inovadora; Condições compatíveis com a experiência demonstrada. Os interessados deverão enviar o seu cv actualizado para recrutamento@hsmbraga.min-saude.pt

Dicas de Motivação

2011-04-17T13:29:00.002-03:00

Estabeleça um Propósito - diz o ditado: para quem não sabe onde quer chegar, qualquer caminho serve. Estabeleça objectivos pessoais e profissionais. Faça uma lista. Escreva e revise esta lista com frequência. Estabeleça objectivos de vários tipos.

Seja Ambicioso - entre estes objectivos coloque alguns desafios. Crie algumas metas diferentes do comum, como aprender algo novo em outra área de actuação, escrever um livro ou artigos, fazer uma viagem para um local pouco comum etc... Você também pode almejar uma posição com mais desafios no próprio trabalho ou em outra unidade da empresa. Pense grande. Desacomode..

Tenha Disciplina - parece estranho, mas a disciplina é que nos mantém firmes nos propósitos. Persista, insista e conclua seus objectivos, pois com isso você terá mais forças para continuar motivado para realizar novos objectivos. É difícil saber o momento de parar ou continuar em algum propósito, porém, na dúvida tente mais um pouco... seja organizado e disciplinado que os resultados aparecem.

Relacione-se - conversar com pessoas diferentes e bem sucedidas é estimulante e desafiador. Faz com que você perceba outras possibilidades e acções. Procure afastar-se da inveja e se concentre nos resultados. Aprenda com os outros. Fale de suas expectativas. Peça feedback. Ouça os elogios e saiba interpretar as críticas de forma positiva.

Comemore - a cada conquista, grande ou pequena, crie o hábito de comemorar. Seja só ou acompanhado: comemore; vibre com cada realização! A vibração positiva de cada conquista é um grande estímulo e motivador para futuras realizações. Abra sua mente e seu coração para o lado bom das conquistas.

Autor : Rogério Martins é graduado em Psicologia (UNISANTOS) e possui Pós-Graduação em Recursos Humanos (Universidade Metodista de SP) e Psicodrama (ABPS). Professor Universitário, Consultor de Empresas e Palestrante.

Não Colocar no Currículo : Dicas Rápidas !

2011-04-17T12:43:00.000-03:00

Pessoal, existem informações que não agregam absolutamente nada para o seleccionador, ou seja, não são essas informações que vão decidir pela entrevista ou por uma contratação do candidato :

1 - Filiação : Nome do pai e da mãe, não precisa colocar.

2 - Informações da família : Não coloque nome do cônjuge e nem dos filhos, coloque só Casado 2 Filhos ou Solteira.

3 - Data e local de nascimento : Não coloque data, nem local, diga apenas Português ou Portuguesa.

4 - Números de documentos : Nem sonhar ! Cuidado com os picaretas de plantão ! Não coloque Bilhete de Identidade nem Número de Contribuinte...

5 - Cursos em excesso ou cursos fora do perfil profissional : Passam a ser futilidade... viagens, coloque somente as de carácter profissional...

6 - Incrível, mas vejo executivos colocando curso primário, admissão ao ginásio e empregos de Office-Boy... deve ser excesso de saudosismo !

7 - Linguagem confusa ou rebuscada : Além de confundir o seleccionador, perde pontos... cuidado com a linguagem muito técnica...

8 - Descrições muito detalhadas : Cuidado com o excesso de preciosismo !

9 - Assinatura : Não há necessidade de sua assinatura no currículo...

10 - Pretensão salarial : Somente coloque no currículo se for exigido (e lá no final de tudo...), caso contrário a negociação salarial deverá ser discutida na entrevista final.

11 - Referências : Não coloque, leve-as consigo para a entrevista...

12 - Xerox de diplomas, cartas de referência e outros pinduricalhos : Não precisa...

13 - Mentiras : Nem sonhar ! Cuidado que um dia a casa cai...

João Carlos Cruz, Headhunter, Economista e Administrador de Empresas, com especialização em Finanças e Planejamento Estratégico pela Universidade de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas e Universidade de Boston - Mass - U.S.A.

Brasil - Vagas de 17 de Abril de 2011

2011-04-17T12:13:00.000-03:00

SÃO JOSÉ DOS PINHAIS - PR - GERENTE DE PRODUÇÃO
Segue oportunidade para atuar na empresa Montana Industria de Máquinas localizada em São José dos Pinhais/ PR. Responsável pelo gerenciamento de produção de equipamentos agrícolas utilizando os conceitos de Lean Manufactoring. Requisitos: Superior Completo em Engenharia Mecânica, Produção ou Administração. Experiência anterior como Gerente de Produção em Indústria Metal Mecânica ou Montadora, conhecimento pratico em Lean Manufactoring, formação de equipe de supervisores, lideres ou apoiadores. Interessados, favor encaminhar currículo com pretensão salarial e título da vaga para o email : recrutamento@montana.ind.br

Como Convencer o Executivo na Entrevista

2011-04-17T11:59:00.000-03:00

Pessoal, parece complicado mas é bastante simples, temos que entender que se o empresário está precisando lhe contratar é porque ele certamente está com problemas ou deficiência nessa área respectiva, seja financeira, comercial ou industrial.

Ocorre que muitas pessoas não se dão conta disso e vão para a entrevista totalmente despreparadas, e acreditem, às vezes não sabem nem o que está escrito no currículo...

Pois bem, para convencer o executivo em uma entrevista de emprego monte a seguinte estratégia :

1 - No dia anterior à entrevista pesquise na Internet tudo o que puder sobre a empresa.

2 - Estude o mercado em que a empresa actua, conheça a sua história e sua missão na sociedade.

3 - Na hora da entrevista não fique apenas respondendo perguntas.

4 - Tome a iniciativa : questione sobre a empresa... tente explorar os pontos fracos da empresa e comente eventuais sugestões de melhoria advindas da sua experiência.

5 - Os executivos sempre procuram entusiastas e vencedores para as suas empresas.

6 - Não se mostre sem entusiasmo e euforia durante a entrevista... mostre que você tem uma carreira sólida e planos para o futuro...

7 - Deixe o empresário ficar impressionado com seu talento, talvez ele já comece a mostrar as instalações da empresa nessa hora...

8 - Demonstre sempre muito entusiasmo e procure mostrar que realmente dará conta do recado...

João Carlos Cruz, Headhunter, Economista e Administrador de Empresas, com especialização em Finanças e Planejamento Estratégico pela Universidade de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas e Universidade de Boston - Mass - U.S.A.

Saiba o que é Networking

2011-04-17T11:48:00.000-03:00

Networking está na moda, mas pouca gente sabe realmente do que se trata e o pratica de forma correcta. Portanto, fica até mais fácil começar dizendo o que NÃO é networking.

Networking não é trocar cartões, não é ser membro de comunidades e grupos de discussão na internet, não é se associar a entidades profissionais e estar em todos os eventos para ganhar visibilidade. Também não se trata da exploração de relacionamentos para benefício pessoal e unilateral.

Networking é uma atitude, um jeito de viver, que valoriza a convivência em benefício de todos. Para fazer networking corretamente, é preciso ter genuíno interesse pelas pessoas, respeito, solidariedade e reciprocidade. É uma via de mão dupla que permite formar e cultivar uma rede de pessoas com as quais você estabeleceu um vínculo. Networking se faz por interesse sadio, portanto, não é uma atividade interesseira.

Networking produz um capital supervalioso, o capital social, que vale mais que dinheiro em muitas situações da vida. Quem tem uma boa rede de relacionamentos tem mais poder e possibilidades. Fazer networking requer atenção, prontidão, organização de registos e habilidades de relacionamento e comunicação. Dá trabalho, consome tempo, mas vale a pena pelos benefícios recebidos e proporcionados.

Adotado como atitude de interesse e solidariedade, o networking aproxima as pessoas e as afasta do isolamento e do egoísmo muito comuns em nossos dias.

Esta concepção de networking é mais humanista e difere do modelo norte-americano que é mais focado em business. O modelo proposto também pode aumentar a sua empregabilidade e ou capacidade de gerar mais e melhores negócios, mas este não é o único foco do networking como o concebemos e praticamos.

Autor : José Augusto Minarelli - Referência em Outplacement. www.lensminarelli.com.br

Os Pilares para o Novo Emprego

2011-04-17T11:36:00.000-03:00

Todos devem entender perfeitamente a importância desse momento especial na sua vida, bem como, a recompensa que tudo isso poderá proporcionar para toda a família.

Mas vamos lá, mãos à obra... Todos sabemos o quanto as empresas estão cada vez mais exigentes neste início de século, e para completar ainda tem o aumento excessivo da concorrência. Em virtude disso só existe uma saída: você precisa se destacar na multidão, e para que isso ocorra, enfatizamos quatro pilares :

1 - Planejamento : Faça tudo com muito planejamento e não esqueça que a busca pelo novo emprego é mesmo uma arte. Faça uma análise do mercado e uma auto análise, é como você tivesse que vender a sua marca... o que você realmente tem a oferecer de melhor para que o empresário possa lhe contratar ? Com base nisso, monte a sua estratégia.

2 - Currículo Profissional : Podemos dizer que o currículo é de fato o primeiro contato seu com a empresa, daí a importância de se ter um currículo que se destaque. É um currículo profissional e que chama a atenção que poderá gerar uma entrevista, aliás esse é o principal objetivo do currículo. E não esqueça que seu "super currículo" deve estar sempre acompanhado de um bom Networking e de um ótimo Marketing Pessoal.

3 - Marketing Pessoal : Imagine se todas as obras de Leonardo Da Vinci estivessem sido escondidas em um porão... a humanidade jamais teria conhecido tudo isso. Pois bem com você é a mesma coisa, não adianta ter uma carreira e um currículo excepcionais e não mostrar isso para o mercado de trabalho. Cuide extremamente de sua aparência, de seus contatos, faça um site pessoal, mostre sua carreira para o mundo, mostre para todos o quanto você é especialista e generalista no que faz.

4 - Entrevista de Sucesso : Veja bem, de nada adianta ter esbanjado categoria nas fases anteriores se não fizer uma entrevista de altíssimo nível. A dica: não encare uma entrevista de emprego como uma tortura, lembre-se que o selecionador ou o empresário precisam conhecer sua experiência na área, suas atitudes, sua personalidade, etc... ninguém contrata pessoas no escuro total porque isso pode gerar custos e perda de tempo. Portanto, encare a entrevista como uma oportunidade ímpar que você tem para mostrar o quanto você é bom no que faz.

João Carlos Cruz - Headhunter, Economista e Administrador de Empresas, com especialização em Finanças e Planejamento Estratégico pela Universidade de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas e Universidade de Boston - Mass - U.S.A.

Os Ladrões de Tempo

2011-04-16T10:31:00.006-03:00

No mundo corporativo, há uma legião de ladrões de tempo, os chamados desperdiçadores. Eles agem sorrateiramente, reduzindo sua eficácia, comprometendo suas metas, causando-lhe até mesmo stress. Veja a seguir os principais factores mapeados e se estão presentes em sua vida.

Interrupções : Significa que você tem valor, amigos ou detém informações de interesse dos outros. As interrupções acontecem por telefone, e-mail ou visitam você pessoalmente.

Comunicação Deficiente : Ocorre quando responsabilidades e autoridade não estão definidas com clareza na empresa ou quando há subordinados em excesso.

Reuniões : Muitas são desnecessárias e agendadas sem critério. Duram muito tempo, tornam-se evasivas e não geram resultados.

Telefone : Imprescindível na vida moderna, constitui-se no maior vilão das interrupções e, por conseguinte, numa das fontes mais significativas de desperdício de tempo.

Telemóvel : Na mesma proporção em que agiliza as comunicações, também atua como agente de interrupções, invadindo inclusive sua privacidade.

Correio Electrónico : Substitui o telefone com objetividade. Entretanto, quando utilizado sem critério, torna-se fonte de interrupções, mal-entendidos e até disputas judiciais.

Internet e Intranet : São instrumentos importantes para acelerar a comunicação e busca de informações. Mas vale lembrar que, às vezes, pode ser mais eficiente caminhar até a estação de trabalho de seu colega.

Certamente há outros factores de desperdício de tempo que poderíamos relacionar. Mas atentando para estes sete aspectos, é certo que sua produtividade pessoal aumentará.

E esteja sempre a postos para a ocorrência de imprevistos. Eles são imponderáveis, por isso, deixe espaço em sua agenda para contratempos. Planeje seu dia e sua vida tendo em mente: “e se...”.

Autor : Tom Coelho - Consultor, professor universitário, escritor e palestrante. Visite o Website : www.tomcoelho.com.br

Portugal - Vagas de 03 de Março de 2011

2011-03-03T09:32:00.004-03:00

LISBOA - ANALISTA WEB
Descrição da Função : No sentido de reforçar a nossa equipa de consultoria num dos nossos maiores clientes da área das Telecomunicações, procuramos integrar analistas WEB. Perfil : - Licenciatura em Informática ou em área equivalente; - Conhecimentos e experiência com SQL Server, .Net e CSS; - Experiência mínima de 3 anos; - Fluência em Inglês é factor obrigatório; - Pensamento analítico e capacidade de adaptação a ambientes tecnologicamente complexos;- Autonomia, forte pro-actividade e capacidade de análise; - Capacidade para estabelecer relações interpessoais, comunicação; Oferecemos: - Oportunidade de trabalhar num ambiente tecnológico desafiante, com equipas dinâmicas e projectos inovadores; - Pacote salarial atractivo e de acordo com as competências reveladas; - Plano de formação. Se esta oportunidade o atrai envie-nos a sua candidatura, em formato europeu, para : recrutamento@gfi.pt

Portugal - Vagas de 13 de Agosto de 2010

2010-08-13T11:44:00.005-03:00

PORTO - CONSULTOR IMOBILIÁRIO
Atendendo ao aumento do volume de vendas a equipa ERA Canidelo VNG, está a aumentar a sua equipa. Perfil: Atitude dinâmica e proactiva; Espírito de equipa; Forte motivação para trabalhar por objectivos; Viatura própria; Oferecemos: Remuneração atractiva: subsídio de formação, comissões e prémios; Formação inicial e contínua; Integração em empresa líder no sector com perspectiva de progressão de carreira; Telemóvel da empresa; Envie o seu CV para rubenseverino.gaia2@era.pt

Portugal - Vagas de 19 de Julho de 2010

2010-07-19T11:31:00.004-03:00

LISBOA - PROGRAMADOR MICROSOFT DYNAMICS NAV
Descrição da Empresa: A contratante disponibiliza soluções globais e totalmente integradas recorrendo a tecnologias Microsoft de onde se salientam o Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics CRM, Microsoft Office SharePoint Server 2007, Business Intelligence, desenvolvimento de Softwares e aplicações à medida. Descrição da posição: Programador Microsoft Dynamics NAV. Requisitos:- Licenciatura em Informática de Gestão / Informática / Informática e Gestão - Experiência em programação em Microsoft Dynamics NAV- Conhecimentos de C/AL, SQLServer;- Domínio de tecnologias Microsoft;- Facilidade de comunicação e relacionamento inter-pessoal;- Orientação para o cliente;- Forte sentido de responsabilidade e autonomia, boa apresentação e espírito de equipa;- Disponibilidade para deslocações; Oferta: Potenciamos o desenvolvimento profissional e a formação, facilitando oportunidades de evolução dentro da empresa. Oferecemos integração em equipa jovem e ambiciosa, participação e envolvimento em projectos nacionais e internacionais. Envie a sua candidatura para: info@conhecermaisti.com

Portugal - Vagas de 23 de Maio de 2010

2010-05-23T20:22:00.004-03:00

LISBOA - GESTOR DE PROJECTOS
A Sivsa é uma empresa especializada no desenvolvimento e implementação de software para o sector da saúde que conta com mais de 15 anos de experiência. Somos uma empresa espanhola dedicada ao sector das Tecnologias da Informação vocacionada para a informatização de hospitais, com clientes em Espanha, Brasil, Chile, Portugal e Marrocos. Descrição da Função:- Liderança na coordenação de equipas - Liderança na resolução de problemas técnicos envolvendo equipas internacionais e locais;- Gestão do conhecimento técnico bem como assegurar a sua divulgação nas equipas operacionais no sentido de promover a optimização dos métodos de manutenção;- Implementação de processos, metodologias e práticas de assistência técnica que visem o aumento da rentabilidade e qualidade do processo no cliente; Perfil do Candidato:- Formação Superior na área das TI (preferencial);- Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares, nomeadamente na área de suporte técnico e consultoria funcional;- Experiência e conhecimentos de Crystal Reports, SQL, Access, Stored Procedures; Oracle;- Experiência profissional em ambiente no sector da Saúde (preferencial);- Conhecimentos de Espanhol;- Capacidade de relacionamento com o cliente;- Experiência e apetência pelo contacto regular com cliente, preferencialmente em áreas de gestão de projectos;- Interesse pela constante melhoria de processos vs utilizadores;- Elevado grau de organização, pensamento analítico e resolução de problemas;- Elevado grau de responsabilidade e capacidade de trabalhar em equipa;- Disponibilidade imediata (preferencial). Oferta:- Vencimento compatível com função e experiência demonstrada - Contacto com as mais recentes tecnologias em projectos muito aliciantes - Full Time (àrea de Lisboa) - Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas. Contacto : Os candidatos interessados deverão enviar CV detalhado para rrhh@sivsa.com indicando a referência SIVPT/HM12/10.

Portugal - Vagas de 08 de Abril de 2010

2010-04-08T19:59:00.004-03:00

COIMBRA - COMERCIAL EXTERNO
A Adecco Recursos Humanos selecciona para prestigiada empresa sua cliente um comercial com as seguintes características: Requisitos:- Escolaridade mínima 12º Ano;- Experiência na área comercial, preferível na área de transportes, logística ou distribuição;- Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;- Carta de condução (Categoria B);- Facilidade de comunicação;- Bom relacionamento interpessoal;- Responsabilidade e dinamismo. Os candidatos interessados devem enviar Curriculum Vitae para coimbra@adecco.com

Portugal - Vagas de 11 de Janeiro de 2010

2010-01-11T18:26:00.005-02:00

PORTO - PROGRAMADOR WEB
A Memória Visual é uma empresa de desenvolvimento web, plataformas para portais e redes sociais. O nosso principal mercado é internacional, trabalhando com vários grupos empresariais no Reino Unido, Alemanha, Áustria, e Suíça. Perfil:- Licenciatura em Engenharia Informática, Ciência de Computadores, ou áreas similares;- Sólidos conhecimentos de HTML, XML, CSS;- Sólidos conhecimentos em programação PHP;- Sólidos conhecimentos de bases de dados MySQL;- Bons conhecimentos de Inglês falado e escrito;- Bónus: bons conhecimentos de Javascript/AJAX;- Bónus: conhecimentos de tecnologias de web semântica (RDF, etc). Local de trabalho: Maia, Porto. Oferecemos um ambiente de trabalho estimulante e flexível e excelentes possibilidades de progressão de carreira na nossa empresa. Se tens como objectivo crescer a todos os níveis na área de programação web envia-nos o teu CV e uma breve apresentação com referência "net-emp" para rh@memoriavisual.pt

Portugal - Vagas de 06 de Janeiro de 2010

2010-01-06T18:10:00.005-02:00

LISBOA - PROGRAMADOR JAVA
A Go4mobility foi lançada em 2005 por jovens empreendedores portugueses, sendo actualmente líder no seu mercado. A missão da Go4mobility é disponibilizar às empresas produtos baseados em tecnologias de mobilidade e interactividade nomeadamente SMS, MMS, IVR e Bluetooth. Desenvolvendo o seu trabalho nestas áreas, a Go4mobility tem obtido um crescimento significativo, na sua base de clientes, no volume de negócios e nos resultados obtidos. A Go4mobility pretende reforçar a sua equipa técnica com o seguinte perfil:- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;- Experiência em Java EE;- Bons conhecimentos de PostgreSQL;- Experiência de administração em Linux. São factores preferenciais de escolha conhecimentos/experiência em:- SOAP WebServices - HTML - CSS - JavaScript - Perl, Ruby ou PHP. A Go4mobility proporcionará: - Integração nos seus quadros, numa equipa jovem e dinâmica;- Pacote salarial acima da média, indexado ao nível de experiência;- Participação em projectos aliciantes, motivadores, nacionais e internacionais;- Possibilidade de progressão na carreira. Contacto sergio.sequeira@go4mobility.com

Portugal - Vagas de 02 de Novembro de 2009

2009-11-02T12:36:00.005-02:00

LISBOA - ANALISTA PROGRAMADOR
Descrição da empresa: A Streambow é uma empresa portuguesa de consultoria especialmente vocacionada para a oferta de serviços e soluções no âmbito da qualidade de serviço e gestão de redes. Descrição da função: Desenvolvimento de interfaces gráficas para aplicações de telecomunicações. Perfil do candidato(a): - Experiência em JavaScript e Java.- Competências de relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa. Oferta: - Projecto de carreira na área dos Sistemas de Informação e Telecomunicações.- Formação contínua. Contacto e nº de referência: Ref. STR -2009-nete01. As candidaturas devem ser enviadas para : info@streambow.com

Portugal - Vagas de 13 de Outubro de 2009

2009-10-13T18:23:00.004-03:00

LEIRIA - OPERADORES DE CALL CENTER
A Adecco Recursos Humanos, recruta para prestigiada empresa cliente na área de Call Center, para várias campanhas. Funções: Operadores de Call Center (M/F) Horários em part-time e full-time. Local de Trabalho: Caldas da Rainha. Requisitos: - Habilitações literárias: superior ou igual ao 9ºano; - Bons conhecimentos de informática ou conhecimentos na óptica do utilizador - Idade igual ou superior a 18 anos; - Boa dicção e fluência verbal; - Gosto pelo trabalho em equipa; Orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos; - Capacidade de resistência ao Stress; - Sentido de organização e disciplina; - Maturidade profissional. Oferece-se - Boas condições de remuneração; - Vencimento base + Prémios aliciantes de desempenho por objectivos; - Formação comportamental e de produto; - Entrada imediata! Contactos para resposta : raquel.ezequiel@adecco.com

Portugal - Vagas de 27 de Setembro de 2009

2009-09-27T19:52:00.004-03:00

PORTO - PROFESSOR DE CIÊNCIAS
Centro de Estudos na Maia precisa de professor da Área de Ciências para apoio a alunos do 5º ao 11º ano em sistema de Sala de Estudo. Horário de 12 horas semanais. Urgente. Respostas para kcurriculos@gmail.com

PORTO - VENDEDORES
Pretendemos : Com ou sem experiencia; Boa apresentação; Excelentes competências de comunicação; Orientação para os resultados e para o cliente; Elevada motivação para trabalhar por objectivos; Iniciativa e pró-actividade. Viatura Própria. Oferecemos : Remuneração Fixa Remuneração variável muito aliciante (1500€); Um serviço de formação extremamente competitivo; Formação inicial e contínua; Perspectivas de evolução de carreira numa empresa sólida e em expansão contínua. Envie C.V. para : luis.duraes@seisd.pt

Portugal - Vagas de 26 de Agosto de 2009

2009-08-26T17:33:00.004-03:00

LISBOA - CONSULTORES BUSINESS INTELLIGENCE
Concepção e implementação de soluções de sistemas de informação. Experiência em Oracle Discoverer, Oracle Warehouse Builder, SQL e PL/SQL. Respostas para : cvs@agille.com

Portugal - Vagas de 26 de Julho de 2009

2009-07-26T20:50:00.004-03:00

LISBOA - PROGRAMADOR WEB
A Bitline encontra-se em fase de selecção de um programador web, para o escritório em Lisboa. Descrição da função : Desenvolvimento de websites e software em ambiente web. Perfil do candidato - Experiência de programação em ASP, ASP.NET, HTML, Javascript, CSS. Conhecimentos sólidos na modelação e implementação de Bases de Dados SQL Server. Conhecimentos sólidos de plataformas de desenvolvimento Windows. Oferecemos : Salário de acordo com experiência demonstrada - Possibilidade de carreira - Integração em equipa dinâmica e jovem. Enviar CV juntamente com vencimento pretendido para geral@bitline.pt

Portugal - Vagas de 18 de Julho de 2009

2009-07-18T15:36:00.005-03:00

COIMBRA - TÉCNICO COMERCIAL
A Talenter procura promover o talento dos seus colaboradores de acordo com a natureza específica de cada área, proporcionando diferenciadas oportunidades de emprego e soluções na gestão e valorização das pessoas. Estamos actualmente em processo de recrutamento de comerciais para divulgação e promoção de produtos ou serviços da nossa empresa cliente dentro da área das telecomunicações. Requisitos:- Escolaridade mínima ao nível do 9º ano (preferencial 12º ano);- Simpatia, auto-confiança, rigor, persistência, apresentação cuidada, com capacidade para estabelecer boas relações sociais, orientadas numa lógica de trabalho em equipa;- Competitividade, entusiasta, lógica, sistemática e estruturada na forma de abordar as actividades que desenvolve;- Focado nos objectivos, sendo capaz de tomar iniciativas com criatividade e responsabilidade;- Flexibilidade, adaptando-se bem à mudança, com raciocínio rápido e capacidade para interpretar rapidamente as situações à medida que vão mudando;- Potencial de liderança;- Possuir carta de condução. Oferecemos:- Horário : 14h as 22h- Salário Base - Subsidio de Alimentação - Progressão na carreira;- Grandes possibilidades de integração nos quadros da empresa; - Disponibilidade imediata. Se corresponde ao perfil pretendido, por favor envie o seu Curriculum Vitae para vera.silva@talenter.com mencionando no assunto da mensagem “Técnico Comercial - Coimbra”.

Portugal - Vagas de 18 de Maio de 2009

2009-05-18T17:40:00.004-03:00

LISBOA - DESENVOLVIMENTO WEB
Grupo editorial sediado em Lisboa com publicações para profissionais em áreas distintas de mercado. Perfil Técnico: Formação superior na área de informática. Experiência em desenvolvimento Web sobre plataformas opensource. Experiência em gestão de projecto (preferencial). Boa capacidade de arquitectura de novas soluções e de integração de soluções existentes. Perfil Pessoal: Forte sentido de iniciativa e responsabilidade. Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa. Oferta: Posição de planejamento e gestão de desenvolvimentos de novos projectos. Integração em equipa jovem em ambiente informal. Remuneração: compatível com a experiência demonstrada. Full-time. Contacto: Envie-nos o seu curriculum vitae para jmpalmeiro@workmedia.pt

Portugal - Vagas de 16 de Abril de 2009

2009-04-16T14:12:00.004-03:00

PORTO - TÉCNICO DE DESENVOLVIMENTO MICROSOFT
Empresa líder de mercado com instalações no grande Porto, recruta : Perfil do candidato:- Licenciatura em Informática - Experiência de programação em ferramentas Microsoft - Valoriza-se experiência em Sharepoint, Navision e Web services. - Conhecimentos de SQL Server. Oferecemos - Remuneração compatível com a experiência - Plano de progresso de carreira; - Integração no Dep. de SI em empresa com elevados níveis de crescimento. Resposta para : rh.porto.pt@gmail.com

Portugal - Vagas de 29 de Março de 2009

2009-03-29T21:25:00.005-03:00

LISBOA - ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES
Procuram-se Engenheiros de Telecomunicações Móveis para participação em projecto com forte participação internacional. Requisitos : Média >= a 15 ou mais de 5 anos de experiência. Experiência mínima de 1 ano em projectos 3G. Disponibilidade para viajar. Conhecimento da língua inglesa. Conhecimentos de programação e scripting. Experiência em equipamento Alcatel-Lucent e/ou Nortel (preferencial). Conhecimento da língua francesa (preferencial). Por favor só contactar no caso de reunir as características solicitadas. Não respondemos a anúncios que não cumpram os requisitos. Enviar candidaturas para : recrutamento@multivision.pt

LISBOA - CONSULTOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Para integração em equipa de projecto, procuramos profissional com experiência até 4 anos e com formação superior na área das tecnologias de informação. Valoriza-se a participação em projectos de desenvolvimento e manutenção de aplicações na área dos Seguros ou Banca assentes na plataforma Cobol/DB2 em iSeries ou zSeries. As seguintes competências são requeridas: - Conhecimentos de inglês falado e escrito. - Conhecimentos das seguintes linguagens: - Programação em Cobol para iSeries ou zSeries. - Construção de Jobs em CLP ou JCL. - Construção de Scripts SQL. - Domínio do ambiente técnico: - Desenvolvimento de software em transaccional e batch. - Aplicação de Quick fixes e melhorias incrementais. - Organização do trabalho: - Documentação técnica das soluções apresentadas. - Concepção de Checklist de testes. - Acompanhamento dos testes de integração/aceitação. Função:- Reforçar a equipa de projecto - Manter a aplicação existente e participar em novos projectos- Efectuar análises funcionais e técnicas - Especificar plano e checklist de testes - Desenvolver software e realizar testes unitários/integrados - Acompanhar os testes de aceitação junto do cliente final - Resolver incidentes em produção. Oferecemos:- Integração em projecto exigente e estimulante - Desenvolvimento profissional em empresa de referência do sector - Possibilidade de carreira a nível nacional e internacional. Modo de resposta:- Os currículos deverão ser redigidos em inglês e remetidos para o seguinte email : susana.inacio@tcs.com

Portugal - Vagas de 08 de Março de 2009

2009-03-08T21:54:00.004-03:00

PORTO - ADVOGADO
Empresa sediada no Porto, procura para departamento jurídico advogado(a) em início de carreira. A carta de apresentação e CV devem ser enviados para : geral@gesvima.pt

PORTO - ECONOMISTA
Perfil: - Licenciatura em Economia ou Gestão de Empresas;- Experiência profissional na área financeira;- Rigor na execução do trabalho e sentido de organização;- Espírito dinamizador e boa capacidade de gestão de prazos e prioridades;- Admissão imediata. Oferecemos: - Remuneração adequada à experiência e potencialidades demonstradas;- Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal;- Integração em equipa jovem e dinâmica. Responda em www.curriculodigital.net introduzindo a Ref.ª EC-1802.

PORTO - SOFTWARE ENGINEER
Software Engineer (M/F) - Porto/Lisbon Area - Refª 2009. SE. Your Job Description is simple: Develop Rich Internet Applications, build cool web applications and create slick-user interfaces that enable people at business environments to work better and faster using the business process management platforms capabilities and the productivity and drivers of Web 2.0. You must demonstrate: Web 2.0 tools experience (Blogs, Wikis, IMs, Mashups, etc) Other languages: HTML, JavaScript, CSS, XSL, SQL, T-SQL, DHTML ASP.NET (C#/ VB), XML e Web Services, SQL Server, SQL Server Analysis Services, Microsoft .NET Web Forms and VB.NET OLAP cubes and Datawarehouse management. MDX Instructions AMO.NET and XMLA Library Services oriented architectures. Rich Internet Applications experience Queries SQL (Tunning)Overall solution architecture and design Education: Bachelors or Masters Degree in Computer Science or Engineering Academic achievements valued! We Offer: High-quality, independent and network training and evaluation. Work on leading experiences and high-tech domains with the leading BPM and Web 2.0 tools. National and International career opportunities. Flat organization integration. A competitive salary and benefits based on real achievements. We are an Equal Opportunity Employer. Please send your CV to business.support@vpconsulting.pt using the name and the reference of the job position preferred and include the region area that you are applying for.

Portugal - Vagas de 17 de Fevereiro de 2009

2009-02-17T12:28:00.004-03:00

LISBOA - CONSULTOR SAP - CRM
Trabalhar na Olisipo é a oportunidade de fazer parte de uma equipa com mais de 250 especialistas em TI. Refêrencia : SAP/CRM. Descrição da função : Experiencia na componente funcional de SAP CRM. Perfil do Candidato:- Experiência na componente funcional da tecnologia SAP-CRM ou SRM; - Capacidade de liderança de projectos e de pequenas equipas; - Utilização de ferramentas de suporte à gestão de projectos; - Local habitual de trabalho na Região de Lisboa (Tagus Park); Oferecemos:- Integração numa equipa dinâmica e motivada para desempenho da função. - Formação complementar - Pacote salarial de acordo com a função desempenhada - Evolução profissional. Contacto : Caso esteja interessado nesta oferta envie o seu CV actualizado para recrutamento@olisipo.pt indicando a referencia deste anuncio, zona preferencial que pretende trabalhar : Lisboa, Aveiro ou Porto, disponibilidade e vencimento pretendido.

Portugal - Vagas de 09 de Fevereiro de 2009

2009-02-09T10:45:00.004-02:00

VIANA DO CASTELO - TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos : Experiência como Técnico de Manutenção. Conhecimentos de Electricidade, Mecânica e Pneumática. Se estiver interessado envie o seu CV para viana.castelo@adecco.com

Portugal - Vagas de 04 de Fevereiro de 2009

2009-02-04T11:04:00.005-02:00

LISBOA - ANALISTA DE RISCO DE CRÉDITO
Formação académica:- Formação Superior: pós-graduação/mestrado nas áreas de Economia, Gestão, Estatística, Investigação Operacional ou Matemática Aplicada (frequência ou concluído)Experiência profissional:- Experiência superior a 1 ano em funções similares em Instituições Financeiras ou Parabancárias. Características:- Conhecimentos de análise de risco e modelos estatísticos de avaliação de risco;- Forte capacidade analítica e organizativa;- Capacidade de apreensão e conhecimento dos fenómenos sociais e económicos actuais;- Domínio da língua inglesa (falado e escrito) e conhecimentos da língua espanhola e francesa;- Até aos 30 anos de idade;- Conhecimentos sólidos de Excel e self-learning skills; Remuneração e benefícios:- Contrato directo com a empresa nossa cliente;- Negociável;- Integração numa empresa que figura na lista das 20 melhores empresas para se trabalhar em Portugal. Direccione a sua candidatura para o endereço de email: recrutamento.search@gowork.pt Iremos contactar unica e exclusivamente as candidaturas que preencham os requisitos solicitados no anúncio.

Portugal - Vagas de 02 de Fevereiro de 2009

2009-02-02T11:05:00.003-02:00

PORTO - ESTÁGIO OPERADOR DE LOGÍSTICA
A Higiene Activa, Empresa com forte implementação no mercado pretende admitir estagiário para o departamento de Logística. Perfil pretendido: - 12º Ano (curso técnico profissional ajustável à função); - Licenciatura Engenharia de Produção Industrial; - Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador; Função: - Recepção, descarga, Separação, Arrumação; - Gestão de Stocks e conferência de mercadorias; - Contacto com fornecedores; - Emissão de guias de remessa; - Expediente geral de Escritório; Oferecemos: - Integração numa empresa dinâmica e inovadora na qual a progressão esta associada ao desenvolvimento individual; - Formação Profissional contínua; Resposta com CV para candidaturas@higieneactiva.mail.pt com a referência Logística.

Portugal - Vagas de 26 de Janeiro de 2009

2009-01-26T16:45:00.005-02:00

LISBOA - CONSULTOR SÊNIOR JAVA
A Telindus Portugal está a recrutar consultores sénior Java/J2EE, para integrar a sua equipa de desenvolvimento em Lisboa. Requisitos: Licenciatura na área das Tecnologias de Informação. 5+ Anos de Experiência. Sólidos conhecimentos de Java (J2SE e J2EE). Experiência em metodologias "agile". Valorizamos: Certificações Java. Experiência em ambientes Unix. Conhecimentos em: Spring, Hibernate, OSGi, Maven2, Echo2, Mule, Terracotta. Oferecemos:. Integração em equipa altamente qualificada. Projectos aliciantes. Remuneração competitivaEnviar CV para joao.nelas@telindus.pt com a referência CSJ/1208-NE.

LISBOA - DBA ORACLE
Requisitos: Formação Superior na área das Tecnologias de Informação (factor preferencial); Experiência mínima de 2 anos em Administração de Bases de Dados Oracle; Facilidade ao nível do relacionamento interpessoal e grande capacidade de inovação e aprendizagem.Valorizamos: Experiência em Ambientes com alta-disponibilidade; Experiência em Tunning de SQL ou PL/SQL. Proactividade e Bom relacionamento inter-pessoal são valores importantes. Oferecemos: Remuneração de acordo com os conhecimentos demonstrados; Proporcionamos o desenvolvimento da carreira através de um processo de formação contínuo, com fortes perspectivas de rápida evolução. Resposta a enviar para rh@onsite.pt Apresentar a referência OS_ODBA09 no subject do mail.

Portugal - Vagas de 16 de Janeiro de 2009

2009-01-16T07:46:00.005-02:00

COIMBRA - TÉCNICO DE INFORMÁTICA
Requisitos:- Habilitações mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade (Curso Técnico Profissional);- Bons conhecimentos de Hardware e Software;- Experiência em funções similares;- Conhecimentos de Inglês; - Excelente capacidade de comunicação. Oferece-se: - Salário compatível com a função - Bom ambiente de trabalho. Os candidatos que se identifiquem com o perfil acima mencionado, devem cadastrar o seu curriculum através do nosso portal de emprego : http://emprego.gowork.pt

Portugal - Vagas de 02 de Janeiro de 2009

2009-01-02T09:10:00.005-02:00

PORTO - CONSULTOR SENIOR JAVA
O principal activo de uma empresa são os recursos humanos. Realidade que, no caso de empresas que actuam nos sectores das Tecnologias de Informação e Comunicações, têm ainda maior peso. Essa é maior aposta do Grupo Reditus. A Reditus II é uma empresa de Prestação de Serviços Especializados, com forte implementação nas principais empresas Portuguesas, nomeadamente no sector da Banca, dos Seguros e Telecomunicações, que procura profissionais competentes e exigentes, em continua formação e evolução tecnológica. O nosso sucesso no mercado é medido pelos resultados das Empresas Clientes.Recrutamos, para integrar Projectos nos nossos Clientes, profissionais (M/F) que reúnam os seguintes requisitos:- Formação Superior na área das Tecnologias de Informação;- Experiência mínima de 3 anos em Java;- Experiência em SQL, Oracle,PL/SQL, JSP e XML;- Valoriza-se conhecimento de projectos na área de Gestão Documental;- Sentido de responsabilidade, dinamismo e capacidade de autonomia;- Disponibilidade Imediata. Oferecemos: - Integração numa empresa dinâmica e inovadora onde a progressão está indexada ao desempenho individual;- Formação contínua e envolvimento em projectos aliciantes e motivadores; - Remuneração compatível com a experiência demonstrada. Se fazer parte de uma equipa com estas características é um dos seus objectivos, se tem facilidade ao nível do relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa, envie o seu Curriculum Vitae, de preferência em formato europeu, com indicação da referência "Java Sénior" para : E-mail: itc@reditus.pt

Portugal - Vagas de 15 de Dezembro de 2008

2008-12-15T16:59:00.004-02:00

LISBOA - CONSULTOR SAP
Requisitos:- Licenciatura em Engenharia, Informática, Gestão ou similar;- 3 a 4 anos de experiência;- Idade até 35 anos;- Bom nível de Inglês. Competências:- Facilidade para comunicar;- Capacidade de liderança;- Elevado espírito de Equipa;- Orientação para o Cliente;- Elevado espírito de iniciativa. Oferece-se:- Integração em Equipa com elevadas competências técnicas;- Plano tecnológico avançado, estando em constante ligação com a inovação;- Vínculo contratual estabelecido directamente com Empresa Cliente;- Plano de carreira aliciante. Se considera preencher os requisitos, envie-nos a sua candidatura para tduarte@bravemind.pt

LISBOA - GESTOR DE QUALIDADE
Empresa de Construção Civil e Obras Públicas pretende recrutar um Gestor de Qualidade, Ambiente e Segurança com o seguinte perfil:- Licenciatura em Engenharia do Ambiente (ou área similar);- Técnico Superior CAP V;- Experiência consolidada nas três áreas (mínimo 5 anos);- Dinâmico e Proactivo.Condições:- Pacote Remuneratório Atractivo;- Contrato a termo de 1 ano, renovável. Se reúne as condições referidas, envie-nos a sua candidatura mencionando a refª nº DQAS08 para o seguinte endereço de e-mail : recrutamentograv@gmail.com

LISBOA - PROGRAMADOR .NET
Recém-formado. Empresa nossa cliente, que actua na área de consultoria de Tecnologias de Informação, pretende reforçar a sua equipa com um Estagiário .NET Requisitos:- Recém-licenciado em engenharia informática ou similar;- Experiência académica e/ou pessoal em Tecnologia .NET (C#, VB), com base de dados SQL Server 2000 e 2005; Competências:- Facilidade para trabalhar em equipa;- Gosto pela programação;- Auto-didactismo e espírito de iniciativa. Oferece-se:- Integração em empresa especializada em projectos de desenvolvimento de raiz e à medida;- Formação em tecnologias avançadas;- Participação em projectos para diferentes áreas de negócio. Envie o seu CV para tduarte@bravemind.pt

Portugal - Vagas de 08 de Dezembro de 2008

2008-12-08T09:29:00.003-02:00

MADEIRA - SUPERVISOR DE CONTABILIDADE
Perfil: - Licenciatura em contabilidade ou gestão; - Bons conhecimentos em contabilidade e fiscalidade;- Conhecimentos em Gestão de Orçamentos;- Conhecimentos de Desvios;- Conhecimentos na área tributária Fiscal (Garantias; IVA; Impostos);- Capacidade de Liderança; - Experiência em gestão de equipas;- Conhecimentos de SAP, Excel e Power Point (Fundamental);- Capacidade de trabalhar sob pressão;- Excelentes conhecimentos de Inglês (Fundamental);Funções: - Fazer planos de acção; - Apresentação de relatórios;- Gestão e acompanhamento na área de contabilidade;- Supervisão da equipa (6 pessoas);- Contactos com fornecedores. Para Funchal. Condições:- Excelentes condições de remuneração;- Contrato directo com a empresa;- Possibilidade de progressão na carreira; Enviar candidaturas (formato word) para : joao.camacho@kellyservices.pt

Portugal - Vagas de 01 de Dezembro de 2008

2008-12-01T09:35:00.004-02:00

LISBOA - FARMACÊUTICO
Precisa-se de Farmacêutico/a para Farmácia no centro de Lisboa. Possibilidade de integrar uma equipe dinâmica e jovem. Resposta para farmacia.drh@gmail.com

LISBOA - PROGRAMADORES JAVA
Bons conhecimentos de Informática, nomeadamente em programação em Java (J2EE); -Responsável, empenhado e com disponibilidade imediata. Função:- Desenvolvimento e integração aplicacional em ambientes Oracle e Java. Condições:- 2000€ de vencimento base + subsídio de alimentação diário de 5€- Horário: 9h - 18h - Entrada numa empresa de referência e perspectivas de evoluçãoOs candidatos podem responder para : marco.correia@multipessoal.pt e colocar a referência DB2.

LISBOA - ESTÁGIO ENGENHARIA
Designação da Posição: Engenheiro Mecânico. Principais Responsabilidades: - Reportar à Direcção de Competências. Perfil do Candidato: Idade: Entre 22-30 Formação: Finalista ou Recém Licenciado. Experiência: - Conhecimentos em Termodinâmica - Conhecimentos de Autocad, Vision e Excel - Gosto por negociação e contactos com os fornecedores - Gosto por Dimensionamentos e gestão de projectos - Disponibilidade para deslocações. Idiomas : Bons Conecimentos da lingua inglesa oral e escrita. Localização: Barcarena. Resposta ao e-mail : acrilo@netcabo.pt

Portugal - Vagas de 25 de Novembro de 2008

2008-11-25T09:05:00.004-02:00

PORTO - GESTOR COMERCIAL
Reportando à chefia de vendas, será responsável pela prospecção comercial, contactando potenciais clientes empresariais e particulares, tendo a seu cargo a demonstração das viaturas, negociação de condições e todo o acompanhamento do processo até à entrega. Será igualmente responsável pela gestão e fidelização da carteira de clientes existente, bem como colaborará em apresentações, feiras, stands e outros eventos promocionais das marcas e das concessões. Procuramos profissionais com experiência comprovada em funções análogas, preferencialmente no sector automóvel, com fortes competências comerciais e motivação para um projecto profissional ambicioso. Proporcionamos a integração num Grupo sólido e competitiva, com forte aposta na formação profissional e progressão na carreira, e um atractivo pacote salarial adaptado ao perfil e experiência demonstrados. Envie Curriculum Vitae para: rh@gamobar.pt

PORTO - ENGENHEIRO COMERCIAL
Formação académica em Eng. Química ou Química;- Bons conhecimentos em Marketing e em Informática;- Total disponibilidade para viagens regulares, tanto a nível nacional, como a nível internaciona;- Fluência total em inglês falado e escrito (outras linguas também são valorizadas);- Capacidade de comunicação e autonomia;- Capacidade de trabalho em equipa;- Capacidade de trabalho por objectivos. A Dias de Sousa SA "oferece" (resumidamente):- a entrada numa empresa sólida e ambiciosa;- formação continua em diferentes áreas/especialidades;- pacote remunerativo atractivo, incluindo veículo, telemóvel e PC portátil da empresa. A resposta a este anúncio, deverá ser enviada para: plaranjeira@dias-de-sousa.pt

Portugal - Vagas de 18 de Novembro de 2008

2008-11-18T10:08:00.003-02:00

LISBOA - PROGRAMADOR PHP
Responsabilidades: - Programador de PHP (área de desenvolvimento). Requisitos:- Licenciatura em Eng. Informática; - Com experiência académica em linguagens de programação; - Web Services; - Programação Orientada por Objectos. Conhecimentos essenciais: - Conhecimentos de SQL e bases de dados MySQL; - Administração de Apache desejável; - Conhecimento de mecanismos de Controlo de Versões; - JavaScript. Outros conhecimentos valorizados:- UML; - Linux/Unix. Essencial:- Boa capacidade de relacionamento com os colegas; - Responsabilidade em relação ao trabalho desenvolvido; - Capacidade de organização de trabalho; - Motivação para trabalho em equipa. Oferecemos:- Pacote salarial de acordo com conhecimentos; - Progressão dentro da empresa. Respostas para rh@dri.pt sob o código PHP1108

Portugal - Vagas de 10 de Novembro de 2008

2008-11-10T09:05:00.005-02:00

PORTO - ENGENHEIRO DE SISTEMAS
A myPartner é uma empresa de serviços, orientada para a oferta de soluções globais de sistemas de informação, com foco em soluções de software de gestão. É Microsoft Gold Certified Partner para a área de negócios de Business Solutions – Microsoft Dynamics. De modo a dar continuidade ao seu crescimento sustentado, a myPartner está a recrutar um Engenheiro de Sistemas (m/f) para integrar a sua equipa de Engenharia no Porto. Terá como principal desafio o planeamento, instalação e administração de infra-estruturas de suporte empresarial, redes e segurança. Pretendemos ser contactados por profissionais com os seguintes requisitos: Licenciatura em Engenharia Electrotécnica e de Computadores ou outras; Experiencia mínima de 2 anos em implementação e administração de infra-estruturas de suporte empresarial, nomeadamente de sistemas Microsoft Windows Server, Exchange e SQL e de aplicações Microsoft Dynamics, SharePoint, CRM, entre outros. Certificações serão valorizadas. Domínio da língua Inglesa; Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; Motivação, Responsabilidade, Assertividade e Dinamismo; Ao seleccionado será oferecida orientação, formação e integração em equipa jovem de alto desempenho. Agradeço resposta para o e-mail: acosta@mypartner.pt de quem reunir estas caracteristicas e motivação.

PORTO - DESENHADOR INDUSTRIAL
Go Work, como empresa especializada na área dos Recursos Humanos está a recrutar “DESENHADOR INDUSTRIAL” (M/F). Zona: Grande Porto. REQUISITOS:- Habilitações mínimas exigidas: 12º ano de escolaridade;- Sólidos conhecimentos de Catia v5;- Sólidos conhecimentos de AutoCad;- Sentido de responsabilidade;- Rigor, disciplina e organização;- Pro-actividade e dinamismo. OFERECE-SE: - Vencimento compatível com experiência demonstrada;- Ambiente jovem e dinâmico. Os candidatos que se identifiquem com o perfil acima mencionado, devem enviar o seu curriculum através do nosso portal de emprego: http://emprego.gowork.pt

PORTO - CONSULTORES COMERCIAIS
Descrição da Função : Esta função foca-se na actividade de prospecção de clientes, negociação e concretização de negócios, garantindo a realização de todas as tarefas inerentes a uma actividade comercial de sucesso! Perfil Pretendido:- Habilitações literárias mínimas ao nível do 12.º ano de escolaridade;- Experiência profissional comprovada em funções similares, preferencialmente no sector das Telecomunicações;- Forte interesse pela área comercial;- Elevado profissionalismo e grau de responsabilidade;- Bons conhecimentos de informática, na óptica do utilizador;- Carta de condução.Oferta:- Oportunidade de participar num projecto aliciante e empreendedor, em Grupo sólido e de referência no mercado;- Formação especializada, proporcionando um forte desenvolvimento pessoal e profissional num ambiente muito inovador e ambicioso;- Package salarial competitivo, constituído por componente base e por esquema de comissões e de prémios muito atractivo. Local de trabalho: Para os nossos escritórios do Porto. Os interessados devem enviar o seu Currículo Vitae detalhado, acompanhado de uma carta de apresentação para e-mail rh@innovationcapitalsgps.com indicando a Referência “CC-P/11/08”.

Portugal - Vagas de 03 de Novembro de 2008

2008-11-03T09:27:00.004-02:00

LISBOA - PROGRAMADOR PHP
A Izideal procura para entrada imediata um programador PHP. A Izideal é uma empresa em expansão internacional, com uma vasta experiência de mercado das novas tecnologias de informação, focada na comparação de preços. A Izideal precisa de Programador Web com:- Sólidos conhecimentos e experiência profissional em programação de Websites com PHP, MySQL em ambientes Linux (preferencial);- Bons conhecimentos em protocolos de formatos Web – HTML, HTTP, XML, CSS, Javascript/AJAX; Mínimo 2 anos de experiência em desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de gestão de conteúdos Web. Oferecemos:- Integração em equipas jovens e dinâmicas;- Remuneração em função da experiência. Local de trabalho: Cascais. Disponibilidade: Imediata. Agradecemos envio de currículo detalhado para : job@izideal.com

LISBOA - TÉCNICO DE CONTABILIDADE
Empresa de construção civil e promoção imobiliária pretende ser contactada por profissionais com o seguinte perfil : Requisitos: Mínimo 12º ano (preferencialmente da área da contabilidade); Bons conhecimentos de contabilidade (experiência em classificação e lançamento de documentos contabilisticos); Conhecimentos de primavera (factor eliminatório); Capacidade de organização e de polivalência; Disponibilidade imediata (factor eliminatório). Oferecemos : Duração do contrato: 3 a 6 meses; Vencimento liquido: € 850,00; Contacto : geral@leirimundo.com

LISBOA - TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS
Com reporte ao responsável de departamento de RH, participará no desenvolvimento e implementação das ferramentas e metodologias de suporte aos diversos sub-sistemas: recrutamento e selecção, formação, gestão do desempenho, gestão de competências e carreiras, compensação e benefícios, comunicação interna. Fará ainda acompanhamento das equipas das diversas lojas, numa óptica de coaching. Perfil : Profissional com formação superior, preferencialmente em gestão de Recursos Humanos, e em que se previlegia: mínimo de 3 anos de experiência em RH, proactivo, dinâmico, boas capacidades de relacionamento interpessoal, team player, resolução de problemas, disponibilidade, coach. Oferta : Integração em grupo sólido, com projecto de crescimento, ambiente dinâmico e de aprendizagem constante, cargo desafiante, formação contínua. Condições remuneratórias a negociar. Se o projecto lhe interessa e reune os requesitos envie candidatura acompanhada de CV, com foto, para: rec.drh08@gmail.com

Portugal - Vagas de 20 de Outubro de 2008

2008-10-20T09:05:00.004-02:00

COIMBRA - CHEFES DE EQUIPA
Empresa em fase de expansão no mercado nacional admite chefes de equipa que tenham no mínimo 3 elementos para coordenar. Procuramos : Motivação pela área comercial forte capacidade de comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal. Oferecemos : Condições adequadas de integração numa empresa em expansão, desenvolvimento de carreira e remuneração compatível com a experiência demonstrada. Disponibilidade horária: Das 15:00 às 23:00h. Responder para geral@megadigital.com.pt

COIMBRA - GESTOR DE TURNO
Os candidatos a seleccionar serão responsáveis pela gestão de uma equipa de trabalho e por garantir o cumprimento dos objectivos de vendas, custos, a satisfação do cliente, qualidade, higiene e segurança. Perfil pretendido:- 12 º ano e formação complementar em Hotelaria e Restauração (pref.); - Experiência em restauração e em coordenação de equipas;- Disponibilidade para trabalhar por turnos e fins-de-semana. Integração num grupo líder de mercado, formação inicial e contínua, prémios por objectivos e excelentes oportunidades de carreira. Por favor enviar candidatura para rhumanos@ibersol.pt

COIMBRA - TÉCNICO DE GESTÃO DE COMPRAS
O Grupo Nett admite para empresa sua cliente de Coimbra um Técnico de Gestão de Compras e Aprovisionamento para entrada imediata, com o seguinte perfil:- Licenciatura em Engenharia;- Capacidade de negociação;- Competências Pessoais;- Responsabilidade e Espírito Critico;- Conhecimento na área da electrónica e mecânica (preferencial);- Domínio do Inglês e eventuais outras línguas;- Experiencia Profissional (preferencial);- Capacidade de utilizador a Informática. Os candidatos serão contratados ao abrigo do Programa de Estágios INOV. Em caso de interesse, envie o seu CV com urgência para andreia.macedo@gruponett.com

Portugal - Vagas de 13 de Outubro de 2008

2008-10-13T09:20:00.004-03:00

LISBOA - TÉCNICO HELP-DESK
Estamos a recrutar estagiários para o desempenho de funções de suporte técnico. Perfil do Candidato:- Sólidos conhecimentos de SQL;- Bons conhecimentos de Hardware;- Conhecimentos de TCP/IP e redes;- Boa capacidade de comunicação oral e escrita. Integração em equipa jovem e dinâmica numa empresa em forte expansão. Enviar resposta para: curriculum@cpiretail.pt

LISBOA - CONSULTOR OUTSYSTEMS
A Arquiconsult, líder na implementação de soluções de negócio Microsoft (ERP Dynamics NAV), procura profissionais motivados e com altos níveis de responsabilidade e empenho, para integrar a sua unidade WEB.Perfil: - Conhecimentos Técnicos de Programação .Net (C#, VB.NET, ASP.NET); - Conhecimentos em análise e desenvolvimento Sharepoint 2007 - Conhecimentos de Microsoft SQL Server 2000 e/ou 2005 - Capacidade para estabelecer relações interpessoais, comunicação - Forte autonomia - Fluência em Inglês - Valoriza-se conhecimentos na plataforma OutSystems. Oferecemos:- Integração em equipa jovem e dinâmica - Possibilidade de participação em projectos internacionais - Participação em projectos aliciantes e motivadores - Rápida evolução da carreira - Excelentes possibilidades de formação e de aprendizagem - Salário compatível com a experiência demonstrada. Enviar CV para comercial@arquiconsult.com

Portugal - Vagas de 08 de Outubro de 2008

2008-10-08T11:03:00.004-03:00

PORTO - ANALISTA PROGRAMADOR ASP
Pretendemos : Para integrar os nossos projectos de outsourcing, estamos presentemente a recrutar : FUNÇÃO:- Analista / Programador ASP (Active Server Pages) Perfil:- Formação universitária;- Conhecimentos de ASP, HTML, Visual Basic, SQL Server;- Elevado sentido de responsabilidade;- Boa capacidade de comunicação e interacção com a equipa; Oferta:- Participação em projectos aliciantes; Observações:- Full Time;- Local de Trabalho: Porto;- Resposta ao anúncio para info@planetariumgames.com com CV anexado.

PORTO - TÉCNICO DE OBRAS
Técnico(a) Administrativo(a) de Obras. Funções:- manutenção do arquivo documental da obra;- preparação da obra;- controlo de entrada/saida de materiais e equipamentos, - registo da imputação de equipamentos e recursos para efeitos de facturação; - registo de autos de medição dos trabalhos; - acompanhamento e coordenação dos trabalhos e equipas em obra;- etc. Requisitos:- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;- Carta de condução (preferêncial);- Experiência na área comprovada (preferencial); Só serão consideradas as candidaturas acompanhadas de Curriculum Vitae para : Info@decorfort.com

Portugal - Vagas de 06 de Outubro de 2008

2008-10-06T10:53:00.005-03:00

LISBOA - PROFESSOR FÍSICA - QUÍMICA
Colégio em Lisboa procura Professor(a) com Hab. Própria para a docencia da disciplina de Fisica-Quimica para leccionar 4 horas semanais, a turmas de 7º e 8º ano. Resposta com urgencia para : mparis@iol.pt

LISBOA - TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Pretende-se Técnico de Manutenção para Unidade Hoteleira situada na zona de Tercena. Com conhecimentos na manutenção de : Eléctricidades, Canalizações, Bricolage, Caldeiras (águas quentes/frias) Com disponibilidade imediata. Horários diurnos a tempo inteiro. Remuneração adequada à função. Resposta para reservas@villario-gvl.com

LISBOA - ANALISTA PROGRAMADOR KOFAX
Descrição da empresa: Empresa de tecnologias de informação integrada num importante grupo, há 10 anos no mercado e a trabalhar para grandes empresas do mercado, apostamos fortemente na qualidade dos nossos consultores, já que esse é o nosso maior activo. Perfil do candidato : Procuramos Analistas Programadores Kofax com diferentes níveis de senioridade para integração em aliciantes projectos. - Formação Superior nas áreas das Tecnologias de Informação; - Experiência consolidada em desenvolvimento utilizando a Framework .net, C# e SQL server; - Conhecimentos e experiência efectiva em ferramentas de gestão documental (Kofax, SBL, etc). - Dinamismo e Proactividade; - Bons conhecimentos de Inglês falado e escrito. Oferecemos - Integração em aliciantes projectos de consultoria em diferentes áreas de negócio; - Remuneração em função da experiência demonstrada. Observações : Agradecemos envio de CV detalhado, preferencialmente de acordo com o Modelo Europeu e formato Word, para : recrutamento@cdp-si.pt

Portugal - Vagas de 01 de Outubro de 2008

2008-10-01T09:16:00.004-03:00

PORTO - CONSULTORES JAVA
Recrutamos, para integrar projectos nos nossos clientes os seguintes perfis:PROGRAMADOR . Formação Superior na área das Tecnologias de Informação;. Experiência comprovada em J2EE, SQL e XML;. Conhecimento de arquitecturas de integração: distribuidas, síncronas/assíncronas; . Elaboração de documentos de especificações funcionais, técnica e arquitectura;. Sentido de responsabilidade, dinamismo e capacidade de autonomia;. Disponibilidade Imediata; ANALISTA/ARQUITECTO . Formação Superior na área das Tecnologias de Informação;. Experiência comprovada em J2EE, SQL e XML;. Experiência em arquitecturas de integração: distribuidas, síncronas/assíncronas; . Elaboração de documentos de especificações funcionais, técnica e arquitectura;. Sentido de responsabilidade, dinamismo e capacidade de autonomia;. Disponibilidade Imediata; OFERECEMOS: . Envolvimento em equipa internacional e multidisciplinar;. Utilização de tecnologias de vanguarda neste dominio;. Implementação de projectos de integração;. Avaliação, experimentação e implementação de arquitecturas orientadas a serviços;Se fazer parte de uma equipa com estas características é um dos seus objectivos, se tem facilidade ao nível do relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa, envie o seu Curriculum Vitae, com indicação da referência "Java Porto" para : e-mail : itc@reditus.pt Contacto : Sara Baptista.

PORTO - TÉCNICO COMERCIAL
Empresa com sede no norte que se dedica à produção e comercialização de tintas pretende recrutar para os seus quadros um Técnico Comercial para trabalhar o mercado do grande Porto. Perfil:- Residência no distrito do Porto - Idade até 38 anos - Habilitações ao nível do 11º ano de escolaridade - Experiência na área comercial (sector da construção civil) - Boa capacidade de comunicação e argumentação - Boa capacidade de resistência ao stress - Orientação para os objectivos e para o cliente.Condições - Possibilidade de integração em empresa sólida e numa equipa dinâmica. Vencimento Base/Mês. Comissão variável atractiva. Viatura (uso total)Telemóvel. Enviar candidaturas para : c.comercialsa4@gmail.com

Portugal - Vagas de 29 de Setembro de 2008

2008-09-29T09:50:00.004-03:00

LISBOA - DESENHADOR TÉCNICO
Qualificações : Curso Formação profissional ou Bacharelato. Experiência comprovada em AutoCad assim como SolidWorks (condição obrigatória) 2 a 3 anos de experiência relevante em ambiente de desenho técnico. Conhecimentos do campo industrial será considerada uma vantagem. Conhecimentos das ferramentas informáticas em ambiente Windows. Motivado e com iniciativa. Conhecimentos em inglês e espanhol. Disponibilidade para viagens. Descrição da função : Este profissional ficará encarregue da execução dos planos gerais técnicos de torres de refrigeração, assim como responsável da elaboração do QCP e apoio geral ao chefe de projecto. Oferecemos : Integração em grupo em ambiente internacional. Possibilidade de participar em crescimento e desenvolvimento de estrutura nacional num projecto ambicioso de cariz técnico. Salário e condições marginais a definir de acordo com perfil e experiência demonstrada. Favor responder ao email : lpalma@esindus.com

LISBOA - CONSULTOR WEB JUNIOR
A Arquiconsult, líder na implementação de soluções de negócio Microsoft (ERP Dynamics NAV), procura profissionais motivados e com altos níveis de responsabilidade e empenho, para integrar a sua unidade WEB. Perfil: - Licenciado em Informática. Oferecemos:- Integração em equipa jovem e dinâmica - Possibilidade de participação em projectos internacionais - Participação em projectos aliciantes e motivadores - Rápida evolução da carreira - Excelentes possibilidades de formação e de aprendizagem - Salário compatível com a experiência demonstrada. Enviar CV para comercial@arquiconsult.com

Portugal - Vagas de 15 de Setembro de 2008

2008-09-15T09:48:00.004-03:00

COIMBRA - ENGENHEIROS DE TELECOMUNICAÇÕES
O Grupo Zon Multimedia deu início a um processo de selecção para a função de Engenheiros de Telecomunicações. Finalistas ou Recém Licenciados em Engenharia Telecomunicações. As candidaturas interessadas deverão indicar a seguinte referência: candidatos da zona de Coimbra - Refª TEL/Coimbra/08. Só serão consideradas as candidaturas remetidas através do email : recrutamento@zon.pt

COIMBRA - PROFESSORES DE INGLÊS
Na Easy Talk somos apaixonados pelo ensino! Gostamos de transmitir a língua inglesa através da criatividade e boa disposição que impera nas nossas aulas. Processo de Recrutamento 2008 - 2009. Procuramos Professores de Inglês a Part-Time para o horário da tarde para dar formação em Empresa. Local: Coimbra. Requisitos:- Ter um excelente nível da língua de ensino comprovado através de licenciatura, CAE, CPE ou ser nativo da própria língua;- Paixão pelo ensino;- Gosto por trabalhar com adultos;- Responsável, organizado(a), assíduo(a) e pontual;- Que seja humilde na aprendizagem. Enviar o CV para o email : recrutamento@easytalk.biz inserir a localidade a que se candidata.

Portugal - Vagas de 08 de Setembro de 2008

2008-09-08T09:35:00.002-03:00

PORTO - TÉCNICO DE ELECTRÔNICA
Perfil do candidato:- Formação ao nível do 12º (factor preferencial);- Experiência em assistência técnica no ramo das telecomunicações (factor preferencial); - Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador;- Disponibilidade imediata. Procuramos jovens dinâmicos e responsáveis, com facilidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa. Oferece-se:- Formação continua;- Integração em empresa jovem e dinâmica. Envie a sua candidatura acompanhada por CV para o endereço emprego@attentus.pt

Portugal - Vagas de 01 de Setembro de 2008

2008-09-01T09:21:00.005-03:00

LISBOA - ENGENHEIRO DE MANUTENÇÃO
Engenheiro de manutenção preventiva, precisa-se URGENTE. Empresa cliente do ramo automóvel situada no concelho de Alenquer recruta : Engenheiro de Manutenção Preventiva - Tooling - Domínio de ferramentas CAD - Conhecimento de metodologias de manutenção preventiva - Conhecimentos de processos de estampagem - Boa capacidade de organização, espírito critico - Vencimento -Base : Entre 900,00€ e 1.500,00€ - Regime de Isenção de Horário – entrada preferencial às 8h. Os candidatos devem residir no concelho de Alenquer ou Vila Franca de Xira. Entrada prevista para 30/09/2008. Os candidatos interessados devem enviar cv actualizado para nadia.marujo@acconsulting.pt ou para AC Consulting, Rua Maria da Conceição nº2 - r/c, 2615 Sobralinho.

Portugal - Vagas de 25 de Agosto de 2008

2008-08-25T10:33:00.004-03:00

PORTO - PROGRAMADOR ASP
Programador com experiência mínima de 3 anos para integrar numa equipa jovem e dinâmica que se encontra a desenvolver um software na área de seguros. Se pensa estar à altura do desafio, não hesite, envie c.v. para fmelo@energica.com.pt

PORTO - PROGRAMADOR C++
No âmbito dos projectos em que actualmente estamos envolvidos, recrutamos profissionais (M/F) com o seguinte perfil para empresa portuguesa em grande expansão no país (Software House) e no estrangeiro: - Preferencialmente Licenciados ou com Frequência Universitária na área;- Experiência mínima de 4 anos no desenvolvimento em C++ ; - C++ para Unix / Linux;- C++ para MFC. Oferecemos:- Pacote salarial ajustável em função da experiência demonstrada.- Enquadramento numa empresa jovem, em grande expansão.- Excelentes condições de evolução de carreira, pela intervenção em projectos de elevados requisitos técnicos;- Formação técnica e de negócio. Candidate-se: Email para candidatura: rh@globalexperts.pt Referência Candidatura: REF- PROGPC.

PORTO - TÉCNICO DE TESOURARIA SÊNIOR
Descrição da função : Pagamentos / Transferências; Cash Inflow; Gestão Corrente dos Excedentes de Tesouraria; Controle dos caixas; Relação com os Bancos; Gestão de Fornecedores; Controle das Garantias Bancárias obtidas / concedidas; Apoio aos Auditores. Requisitos : Licenciatura na área financeira. Responsabilidade; Dinamismo; Capacidade de trabalho em equipa; Persistência. Domínio de Inglês e Português (para além dos conhecimentos linguísticos referidos). Local de trabalho: Maia. Caso esteja interessado nesta oferta envie hoje mesmo o seu CV actualizado para ana.sousa@myjobs.pt

Portugal - Vagas de 18 de Agosto de 2008

2008-08-18T12:11:00.004-03:00

LISBOA - CONSULTOR EM GESTÃO DOCUMENTAL
Pretendemos bons conhecimentos e forte experiência na área de Gestão Documental. São requisitos os conhecimentos em Análise Funcional e Análise Técnica de soluções de Gestão Documental, implementação de soluções de captura, tratamento de imagem e OCR/ICR. Valorizamos experiência efectiva, dinamismo e espírito de iniciativa, facilidade de comunicação e aprendizagem. Conhecimentos técnicos requeridos : Documentum 5x; Documentum 6x; JAVA; ORACLE; XML; JSP; SQL SERVER. Licenciatura, fluência na língua inglesa (obrigatório) e Espanhol (preferencial). Disponibilidade para viajar e/ou para trabalhar no estrangeiro. Palavra Chave: Análise de soluções de Gestão Documental, Ferramentas de captura e reconhecimento de dados e forte experiência em web development. Oferecemos desenvolvimento e evolução profissional de acordo com a performance demonstrada. Carreira internacional em empresa dinâmica e fortemente inovadora. Envie o seu CV para o email : drh@decision.pt

LISBOA - ANALISTA SÉNIOR
A Integer Consulting é uma empresa de Tecnologias de Informação que se caracteriza pela sua flexibilidade e capacidade de resposta às necessidades dos nossos clientes. Desde sempre nos pautamos pela elevada competência e profissionalismo dos nossos consultores, aptos a responder a todas as solicitações e necessidades dos nossos clientes. Recrutamos, para integrar Projectos Internos e nos nossos Clientes, Analistas (M/F) com : Formação Superior na área das Tecnologias de Informação (factor preferencial); Sólidos conhecimentos de UML; Experiência na elaboração de documentação e cadernos de análise; Conhecimentos de .Net; Facilidade ao nível do relacionamento interpessoal e grande capacidade de inovação e aprendizagem.Oferecemos : Integração numa empresa dinâmica e inovadora onde a progressão está indexada ao desempenho individual; Formação contínua e envolvimento em projectos aliciantes e motivadores; Remuneração compatível com a experiência demonstrada. Envie o seu Curriculum detalhado para jobs@integer.pt

Portugal - Vagas de 11 de Agosto de 2008

2008-08-11T17:13:00.004-03:00

VIANA DO CASTELO - GERENTE DE LOJA
Ambos os sexos. Requisitos : Experiência em área de vendas; Experiência na gestão de equipas; Disponibilidade de horários; Conhecimentos de informática (Hardware será um factor eliminatório); Boa capacidade de relacionamento interpessoal; Capacidade de liderança; Grande capacidade de comunicação. Oferecemos : Contrato de trabalho; Vencimento fixo + variável. Respostas por email para : rh.recrutamento.net@gmail.com

Portugal - Vagas de 06 de Agosto de 2008

2008-08-06T10:08:00.004-03:00

PORTO - WEB DEVELOPER - PROGRAMADOR WEB
Estamos a seleccionar candidatos, com os seguintes requisitos para empresa bem conceituada no mercado em que actua: Licenciatura em Design, Multimédia, Engenharia Informática ou área afim. Experiência relevante em tecnologias Internet ou em desenvolvimento de software. Experiência de desenvolvimento Web utilizando os seguintes ambientes: Visual Studio, Photoshop, Free-Hand ou Corel Draw, Flash, Dreamweaver. Muito bons conhecimentos de Adobe Flash. Experiência em base de dados relacionais: SQL e T-SQL. Conhecimentos das seguintes linguagens de programação: ASP.Net, C.Conhecimentos de Javascript, HTML, PHP, My SQL, CSS, DHTML, XML e XSL. Serão valorizados conhecimentos de Macromedia Flex, AJAX e Actionscript 3.0. - Criatividade - Dinamismo - Elevado sentido de responsabilidade - Capacidade de integração em equipas de trabalho - Domínio do inglês. Envie a sua candidatura para : rh@netuno.pt

PORTO - TÉCNICOS EM ADM. DE SISTEMAS
Competências na administração e segurança, nomeadamente:- Ambientes Unix/Linux; - Ambiente virtual (preferência VMWARE); - Ambientes Windows Server; - SQl Server - Biz Talk Server. Requisitos: - Habilitações mínimo 12º ano; - Experiência profissional mínima de dois anos; - Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa; - Capacidade de relacionamento interpessoal; - Rigor e capacidade de organização; - Bom Domínio da língua Inglesa. Oferece-se:- Remuneração compatível e regalias sociais em vigor na empresa; - Inserção num grande grupo financeiro multinacional; - Inserção em equipas jovens e dinâmicas; Local: Vila Nova de Gaia. Entrada : Imediata. Candidaturas para : drh@cofinoga.pt

PORTO - TÉCNICO DE TESOURARIA OPERACIONAL
Descrição da função : Pagamentos, transferências cash inflow. Gestão corrente dos excedentes de Tesouraria. Controle dos caixas. Relação com os Bancos. Gestão de fornecedores. Controle das garantias bancárias obtidas e concedidas. Apoio aos auditores. Requisitos: Licenciatura na área financeira; Responsabilidade; Dinamismo; Capacidade de trabalho em equipa; Persistência; Domínio de Inglês e Português; Domínio da lingua Alemã. Local de trabalho: Maia. Caso esteja interessado nesta oferta envie hoje mesmo o seu CV actualizado para ana.sousa@myjobs.pt

Portugal - Vagas de 04 de Agosto de 2008

2008-08-04T08:50:00.005-03:00

LISBOA - ASSISTENTES DE RELACIONAMENTO
Requisitos mínimos: Facilidade de comunicação; Bons conhecimentos de informática; Dinamismo e Proactividade; Disponibilidade. Experiência anterior em Call Center será um factor valorizado. Condições : Turnos: 20, 30 e 40 horas semanais. Formação Remunerada RBM + S.A. + Bónus Produtividade. Candidate-se já enviando CV para recrutamento.lisboa@slot.pt

LISBOA - ASSISTENTE DE CONTACT CENTER
Telefónico. Apoio a banda larga. Habilitações Literárias: Mínimo 12º ano. Informática: Conhecimento de redes, Despiste e Resolução de problemas técnicos de Internet, configuração de equipamentos USB/PCMCIA/PC Card Express/PDA’s. Bons conhecimentos Sistemas operativos (XP; MAC; VISTA) Línguas: Inglês (preferencialmente). Idade: 18-35. Sexo: m/f. Outros: Disponibilidade Total (Preferencial) / Fácil Dicção e Timbre de Voz Agradável, Comunicação e Interacção; Espirito de Equipa, bom relacionamento interpessoal, capacidade de resistência ao stress. Horários fixos full-time (16h-01h / 17h-02h) ou part-time com 4, 5 ou 6 horas a partir das 18h. Folgas durante a semana (possíveis entre 2ª e 6ª feira); Formação remunerada; Venc. base + S.a. + Prémio Assiduidade + Prémio Produtividade + Plafond telemóvel; Envio de c.v. para VCC4@vedior.pt

Portugal - Vagas de 21 de Julho de 2008

2008-07-21T09:28:00.005-03:00

LISBOA - PROGRAMADOR ORACLE PL - SQL
A Datazone - Sistemas de Informação e Segurança é uma empresa de prestação de serviços de consultoria, desenvolvimento de software e formação. Na criação de valor para o cliente fornece soluções personalizadas e em conformidade com as actuais normas internacionais de qualidade. Encontrando-se em fase de expansão da sua actividade, pretende identificar pessoas com elevado potencial para integrar a sua equipa de profissionais, a tempo inteiro. Perfil do candidato - Conhecimentos em programação Oracle PL-SQL. - Conhecimentos em Inglês e/ou Francês. Oferta - Integração em equipas multidisciplinares e dinâmicas;- Excelente oportunidade de desenvolvimento de carreira;- Integração em projectos internacionais;- Remuneração compatível com a experiência demonstrada. Caso esteja interessado(a), envie o seu Curriculum Vitae para o endereço de correio electrónico datazone@datazone.eu com a indicação da referência ORACLE/P0807.

LISBOA - ESTÁGIO EM INFORMÁTICA
A Datazone - Sistemas de Informação e Segurança é uma empresa de prestação de serviços de consultoria, desenvolvimento de software e formação. Na criação de valor para o cliente fornece soluções personalizadas e em conformidade com as actuais normas internacionais de qualidade. Encontrando-se em fase de expansão da sua actividade, a Datazone oferece estágios com a duração de dois meses, com o objectivo de identificar pessoas com elevado potencial que possam vir a integrar a sua equipa de profissionais. Perfil do candidato - Finalista ou Licenciado em Curso de Informática- Dá-se preferência a candidatos com conhecimentos de Oracle PL/SQL e .NetOferta - Integração em equipas multidisciplinares e dinâmicas;- Excelente oportunidade de desenvolvimento de carreira;- Integração em projectos internacionais;- Subsídio de alimentação e de transporte. Caso esteja interessado(a), envie o seu Curriculum Vitae para o endereço de correio electrónico datazone@datazone.eu com a indicação da referência ESTÁGIO/ES0807.

LISBOA - GERENTE DE LOJA
Com uma cadeia de 23 lojas, a Chip7, líder de mercado na área da micro informática, procura pessoas com grande vontade de trabalhar, aprender e crescer. Responsabilidades da Função : Supervisionar, acompanhar, avaliar e coordenar os vendedores da loja; Gerir a qualidade do atendimento; Identificar tendências do mercado, através das opiniões dos Clientes; Dinamizar o espaço físico de atendimento. Requisitos para a função: Experiência e forte apetência para a motivação de equipas de trabalho; Elevada capacidade de gestão; Excelente capacidade de relacionamento; Gosto pela área do Marketing - Vendas; Iniciativa e autonomia; Preocupação com o cumprimento de objectivos acordados; Conhecimentos de Informática; Conhecimentos de Inglês; Habilitações ao nível do 12º ano de escolaridade; Flexibilidade de horário (centro comercial). Oferecemos: Integração numa empresa dinâmica e em franca expansão; Possibilidade de construir uma carreira com reais perspectivas dentro da área comercial; Pacote salarial atractivo (Fixo + Variável); Formação inicial e contínua. E-mail : rh@chip7.pt

Portugal - Vagas de 07 de Julho de 2008

2008-07-07T14:03:00.005-03:00

PORTO - CONSULTOR DE PRÉ-VENDA JÚNIOR
O nosso cliente é uma das 100 maiores empresas do sector das Tecnologias de Informação a actuar em Portugal. Na sequência do seu crescimento sustentado pretendem reforçar o Departamento de Soluções CISCO com a contratação de um Consultor de Pré-Venda Júnior. Descrição da Função:- Análise de necessidades e/ou apresentação das Soluções;- Desenho de soluções e discussão das mesmas com as equipas técnicas, comerciais e fabricantes/parceiros;- Elaboração das memórias descritivas das soluções, para incorporação nas propostas;- Elaboração de propostas técnicas. Perfil do Candidato:- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;- Mínimo de 1 ano de experiência em funções semelhantes ligadas à área de soluções e equipamentos CISCO;- Serão valorizadas certificações técnicas CISCO, nomeadamente CCNA e CCDA;- Fortes conhecimentos de Inglês escrito e falado;- Capacidade de comunicação;- É essencial uma forte capacidade de no que diz respeito ao estabelecimento de objectivos e prioridades;- Disponibilidade imediata será uma mais valia.Oferta:- Remuneração de acordo com a experiência demonstrada;- Entrada directa para os quadros da empresa;- Integração em empresa reputada com forte posicionamento no mercado. Observações:- Porto;- Full Time;- Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas. Equipa responsável:Elevus Lisboa - IT & Telcos. Responder para lisboa@elevus.pt indicando a Referência ITJC/132/08/Porto.

PORTO - GUI DESIGNER
ALERT Life Sciences Computing, S.A., empresa mãe do Grupo de Empresas ALERT, dedica-se ao desenvolvimento, distribuição e implementação de software clínico e de gestão. Com sede no Porto, a empresa iniciou a sua actividade em Dezembro de 1999 e conta hoje com uma vasta equipa multidisciplinar. Com um volume de facturação em 2007 de 23,16 milhões de Euros, a ALERT tem vindo a duplicar os seus resultados anualmente. Estes resultados decorrem do elevado investimento da empresa no desenvolvimento e comercialização de produtos inovadores de elevada qualidade. GUI Designer (m/f) : Descrição da Função: Integrar a equipa de Design. Desenvolver a interface para a suite de produtos Alert®. Requisitos: - Formação em design de comunicação ou multimédia;- Experiência em design de interface para desktop ou web;- Experiência em arquitectura de informação;- Sensibilidade para conceitos de usabilidade;- Domínio de ferramentas de desenho vectorial;- Domínio de Flash CS3; Contactos: Resposta com carta de apresentação, curriculum vitae e portfólio para : rh.dgui@alert.pt Detalhar a referência “REF-GUI-07-08” no assunto do e-mail.

Portugal - Vagas de 04 de Julho de 2008

2008-07-04T10:23:00.004-03:00

LISBOA - PROGRAMADOR PHP / PERL
A Primesoft é uma empresa na área das Tecnologias de Informação, com cerca de 50 técnicos especializados nas mais diferentes áreas tecnológicas. Com uma oferta de Serviços de IT, a Primesoft posiciona-se no segmento das grandes companhias de tecnologia, consultoria e desenvolvimento aplicacional, actuando nos sectores da banca, indústria, aeroespacial, transportes, defesa, entre outros. Face ao crescimento e expansão do nosso negócio, estamos a reforçar a nossa equipa com a admissão de um Programador PHP/Perl (m/f). Requisitos : Formação Superior na área das Tecnologias de Informação (factor preferencial); Mínimo 2 anos de experiência em desenvolvimento aplicacional em PHP e/ou Perl; Experiência em MySQL e Unix/Linux; Sentido de responsabilidade e disponibilidade. Oferecemos : Remuneração de acordo com os conhecimentos demonstrados; Proporcionamos o desenvolvimento da carreira através de um processo de formação contínuo. Se o seu perfil se enquadra com os requisitos acima mencionados e se gosta de desafios, esta pode ser uma excelente oportunidade na sua carreira! Envie-nos a sua candidatura para carreiras@primesoft.pt

LISBOA - PROGRAMADOR JAVA
Perfil : Licenciatura em Eng.ª Informática ou similar. Experiência profissional no desenvolvimento JAVA é factor valorizado. Disponibilidade imediata desejável. O candidato terá que falar e escrever inglês de forma fluente. Oferecemos : Integração em projectos aliciantes com ambíto internacional. Remuneração compatível com o desempenho da função. Perspectivas de integração nos quadros da empresa. Bom ambiente de trabalho. Enviar currículo para : jobs@ernstandedgar.com

LISBOA - CONSULTOR DOT NET
Face ao crescimento e expansão do nosso negócio, estamos a reforçar a nossa equipa com a admissão de um Consultor .Net (m/f) : Requisitos : Formação Superior na área das Tecnologias de Informação (factor preferencial); Experiência mínima de 2 anos em desenvolvimento aplicacional ambiente Microsoft .NET, nomeadamente C#, VB.NET, ASP.NET e ADO.NET; Conhecimentos de Bases de Dados SQL Server e/ou ORACLE; Facilidade ao nível do relacionamento interpessoal e grande capacidade de inovação e aprendizagem. Oferecemos : Remuneração de acordo com os conhecimentos demonstrados; Proporcionamos o desenvolvimento da carreira através de um processo de formação contínuo. Se o seu perfil se enquadra com os requisitos acima mencionados e se gosta de desafios, esta pode ser uma excelente oportunidade na sua carreira! Envie-nos a sua candidatura para carreiras@primesoft.pt

LISBOA - TÉCNICO DE MARKETING
Descrição da função:- Acompanhamento e desenvolvimento de campanhas de Marketing; - Elaboração de anúncios; - Redacção de textos publicitários; - Contacto com Agência de Meios para compra e reserva de espaço; - Gestão de conteúdos dos diversos suportes de comunicação; - Desenvolvimento de parcerias empresariais; - Apoio à divulgação e comunicação da marca nas diversas áreas de negócio. Requisitos:- Licenciados, recém-licenciados ou finalistas em Comunicação, Marketing, Publicidade ou Gestão.- Boa capacidade de comunicação.- Excelentes capacidades de redação de texto.- Boa capacidade analítica. - Conhecimentos de publicidade (preferencial).- Bons conhecimentos de inglês e espanhol.- Dinamismo. Envie-nos o seu currículo para : rcardoso.lisboa@abreu.pt com o assunto Marketing.

Portugal - Vagas de 30 de Junho de 2008

2008-06-30T12:40:00.004-03:00

COIMBRA - ESTÁGIO CONTABILIDADE
Pretendemos recrutar um(a) estagiário(a) para, inicialmente, efectuar um estagio curricular com possibilidade de à posterior efectuar um estagio profissional, com a possibilidade de integrar os quadros da empresa. Perfil do candidato (a):Finalista em Contabilidade e Auditoria. Capacidade de trabalho em equipa. Responsável, rigoroso e dinâmico. Gosto pela Contabilidade. Disponibilidade imediata Enviar CV para : gercertifisco@gmail.com

COIMBRA - PROFESSORES
A Aprende Mais recruta Professores/Explicadores (m/f) para efectuar Apoio Pedagógico ao domicílio, em Regime Independente de Prestação de Serviços. Áreas de Ensino:- 10º/11º - preparação para exame. Zona:- Coimbra. Perfil dos Candidatos:- Experiência na área;- Disponibilidade horária;- Conhecimento dos programas curriculares;- Sentido de responsabilidade;- Capacidade de comunicação e motivação dos alunos;- Acompanhamento dos alunos até final do ano lectivo (2008/2009); Envie o seu curriculum vitae, com carta de apresentação e certificado de habilitações para recrutamento@aprendemais.pt (só serão aceites as candidaturas enviadas para o e-mail indicado)

Portugal - Vagas de 23 de Junho de 2008

2008-06-23T11:21:00.004-03:00

PORTO - PROGRAMADOR JAVA
A nossa empresa cliente é líder no mercado nacional e dedica-se à publicação de livros e outros produtos direccionados para as áreas da Educação e Referência. Actualmente, pretende contratar : Perfil : Profissionais com Formação Académica na área das TI; Experiência profissional mínima de 2 anos, em funções de análise e programação, utilizando a tecnologia JAVA; Conhecimentos de PL/SQL e Ajax; Determinação, empenho e orientação para os objectivos; Dinamismo, gosto pelo trabalho em equipa e espírito de iniciativa. Oferecemos : Condições de remuneração de acordo com a experiência demonstrada e integração numa empresa sólida e em contínuo crescimento; Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional. Candidaturas : As respostas a este anúncio deverão ser enviadas, acompanhadas de Curriculum Vitae, com a indicação da refª S452/32534 para E-mail : rhporto@nbs.pt

PORTO - CONSULTOR DE VENDAS
Descrição da Função : A função tem por objectivo a captação, prospecção e gestão da carteira de clientes, de forma a potenciar as vendas da marca representada (Honda). Perfil do Candidato:
Habilitações literárias ao nível do 12º ano (mínimo); Experiência comprovada na função, entre 2 e 5 anos; Bons conhecimentos do mercado automóvel; Forte vocação comercial; Orientação comercial e para o cliente; Facilidade de relacionamento interpessoal; Elevada capacidade para trabalhar por objectivos; Elevado sentido de responsabilidade e organização; Domínio de informática na óptica do utilizador; Carta de condução; Observações : Responda em www.curriculodigital.net introduzindo a Ref.ª CVH-0206.

PORTO - ORACLE DEVELOPER
A Integer Consulting é uma empresa de Tecnologias de Informação que se caracteriza pela sua flexibilidade e capacidade de resposta às necessidades dos nossos clientes. Desde sempre nos pautamos pela elevada competência e profissionalismo dos nossos consultores, aptos a responder a todas as solicitações e necessidades dos nossos clientes. Recrutamos, para integrar Projectos Internos e nos nossos Clientes, Programador Oracle (M/F) com : Formação Superior na área das Tecnologias de Informação (factor preferencial); Experiência mínima de 2 anos em desenvolvimento de software com profundos conhecimentos de Bases de Dados ORACLE 8i, nomeadamente em PL/SQL e Developer 2000 release 6i; Sólidos conhecimentos de Bases de Dados relacionais; Facilidade ao nível do relacionamento interpessoal e grande capacidade de inovação e aprendizagem. Oferecemos : Integração numa empresa dinâmica e inovadora onde a progressão está indexada ao desempenho individual; Formação contínua e envolvimento em projectos aliciantes e motivadores; Remuneração compatível com a experiência demonstrada. Envie o seu Curriculum detalhado para jobs@integer.pt